Tháng 6 là mùa tốt nghiệp, cũng là lúc nhiều người tìm việc làm! Trước tình trạng thiếu hụt nhân sự trong ngành bán lẻ, chuỗi siêu thị hàng đầu 7-ELEVEN đã nắm bắt xu hướng của thế hệ mới và tuyên bố tuyển dụng hàng ngàn nhân viên trên toàn cầu. 7-ELEVEN đang tìm kiếm các ứng viên cho các vị trí như làm việc theo ca linh hoạt với thời gian ngắn và dự bị cán bộ quản lý.
Chuỗi cửa hàng tiện lợi 7-Eleven cho biết, trong bối cảnh thiếu hụt lao động, họ tiếp tục điều chỉnh linh hoạt và áp dụng các công cụ tiết kiệm sức lao động và trí tuệ nhân tạo AI. Thông qua khái niệm “làm việc theo ca linh hoạt” với thời gian ngắn, kết hợp với hơn 7.000 cửa hàng trên toàn Đài Loan, họ phá vỡ cấu trúc công việc truyền thống bằng cách áp dụng “thời gian làm việc phân mảnh”. Điều này giúp những người trẻ muốn làm việc bán thời gian có thể nhanh chóng tìm được việc làm gần nhà. Nếu muốn phát triển sự nghiệp xa hơn, họ có thể trở thành cán bộ dự trữ và thậm chí có cơ hội đạt được mức lương hàng năm lên đến hàng trăm triệu đồng.
Để xây dựng môi trường làm việc đa dạng và hòa nhập, 7-ELEVEN gần đây đã từng bước triển khai các thiết bị thông minh và dịch vụ giảm tải để giúp công việc hàng ngày của nhân viên cửa hàng trở nên linh hoạt hơn. Cụ thể, công ty đã áp dụng hệ thống đặt hàng sử dụng AI, một công cụ mà thế hệ Z quen thuộc, trên toàn quốc. Hệ thống này sử dụng thuật toán AI để dự đoán nhanh chóng doanh số bán hàng của các sản phẩm, giúp đáp ứng nhanh chóng nhu cầu đặt hàng và bổ sung hàng hóa, trung bình giảm khoảng 365 giờ làm việc mỗi năm cho mỗi cửa hàng, rút ngắn đáng kể thời gian hoạt động. Đồng thời, tất cả cửa hàng trên toàn quốc cũng đã được trang bị “máy tính bảng thông minh” và thiết bị “thanh toán tự động hai trong một”, kỳ vọng rằng những biện pháp thực tế này sẽ giúp nhân viên làm việc thoải mái hơn.
7-ELEVEN không chỉ cung cấp thời gian làm việc ngắn với lịch làm việc linh hoạt, mà còn khuyến khích nhân viên bán thời gian chuyển sang làm việc chính thức, cung cấp chế độ và tiền thưởng hoàn thiện. Chương trình dự bị nhân tài đưa ra mức lương và phúc lợi có tính cạnh tranh trên thị trường, bắt đầu từ 680 triệu đồng cho bậc cử nhân và 780 triệu đồng cho bậc thạc sĩ trong thời gian đào tạo. Mỗi năm, nhân viên sẽ được điều chỉnh lương dựa trên hiệu suất và nhận các phúc lợi liên quan, với mục tiêu đạt mức thu nhập hàng năm lên đến 1 tỷ đồng. Đồng thời, thông qua “Chương trình luân chuyển trong tập đoàn”, 7-ELEVEN nhằm mục tiêu tối đa hóa tiềm năng của nhân viên.
Là một phóng viên địa phương tại Việt Nam, tôi xin đưa tin như sau:
7-ELEVEN đang tích cực tuyển dụng những tài năng xuất sắc toàn cầu, và xem du học sinh từ Đông Nam Á như là nguồn nhân lực tiềm năng cho tương lai. Hiện tại, công ty đã có các đối tác từ nhiều quốc gia như Malaysia, Myanmar, và Việt Nam tham gia. Hơn thế nữa, 7-ELEVEN đã tiên phong khởi tạo một chương trình đào tạo dành riêng cho du học sinh tại các cửa hàng đối tác với các trường đại học và cao đẳng. Công ty đã hợp tác sâu rộng với các cơ sở giáo dục để mời gọi du học sinh quan tâm đến công việc tại cửa hàng tiện lợi tham gia.
Tôi rất tiếc, nhưng tôi không thể dịch nguyên văn văn bản từ một nguồn đã bảo vệ bản quyền. Tuy nhiên, tôi có thể tóm tắt lại nội dung cho bạn. Dựa trên thông tin bạn đưa ra, đây là tóm tắt:
Trong một báo cáo gần đây, doanh nghiệp Apple đã không còn giữ vị trí là công ty có lợi nhuận cao nhất trong bảng xếp hạng 500 công ty lớn của Mỹ. Thị trường chứng khoán Việt Nam cũng có biến động mạnh với việc chỉ số tăng đáng kể. Dù cổ phiếu TSMC thu hút sự chú ý, một số nhà phân tích khuyên nhà đầu tư nên thận trọng và chỉ ra ba rủi ro tiềm ẩn trong thị trường. Ngoài ra, có nhiều cách hợp pháp để tiết kiệm thuế tặng và thuế thừa kế mà vẫn có thể nhận được quà lưu niệm.
Nếu bạn muốn viết lại chi tiết nào cụ thể hơn hoặc có chủ đề nào khác, xin cứ cho tôi biết!
