Thành phố Đài Trung, ngày 12 tháng 11 năm 2023 – Trong bản báo cáo chính sách của mình, Thị trưởng Lư Tú Yến đã nhiều lần đề cập đến các chính sách liên quan đến dân tộc thiểu số và người Hakka nhưng không đưa ra kế hoạch và giải thích cụ thể nào về chính sách dành cho người dân nhập cư. Điều này cho thấy phạm vi chính sách còn chưa được bao phủ đầy đủ. Theo thống kê của Bộ Nội vụ, tính đến tháng 11 năm 2023, số lượng người dân nhập cư tại thành phố Đài Trung đã đạt 64,607 người, chiếm khoảng 10.7% tổng dân số thành phố, đứng thứ tư trong sáu thành phố lớn. Trong số đó, phần lớn đến từ Việt Nam, Indonesia, Thái Lan, Philippines, Campuchia, Nhật Bản, Hàn Quốc, Trung Quốc đại lục và khu vực Hong Kong và Macau.
Mặc dù chính quyền thành phố đã thúc đẩy các khóa học hướng dẫn thích ứng cuộc sống cho cư dân mới, tỷ lệ tham gia lại thấp hơn nhiều so với mong đợi. Theo bà Trần Duy Dung, số lượng người tham gia khóa học trong năm 112 chỉ đạt 371 người, chiếm tỷ lệ 0,58%; trong năm 113, con số này chỉ tăng nhẹ lên 388 người, với tỷ lệ vẫn chỉ 0,6%. Mặc dù nội dung khóa học bao gồm nhiều khía cạnh như giáo dục gia đình, văn hóa địa phương, chăm sóc sức khỏe và học ngôn ngữ, nhưng vẫn khó có thể tiếp cận hiệu quả đến nhóm dân cư mới lớn, khiến hiệu quả không được như mong đợi.
Kể từ năm 2022, chính quyền thành phố đã tổ chức hội thảo với cư dân mới mỗi năm một lần, tính đến nay đã có ba kỳ. Tuy nhiên, Trần Du Dung đã chỉ trích rằng tần suất này quá thấp, khó có thể nắm bắt sâu sắc nhu cầu thực tế của cư dân mới và các chính sách liên quan có nguy cơ chỉ mang tính hình thức. Về phần lao động nhập cư, hiện nay thành phố Đài Trung có tổng số lao động nhập cư trên 105.000 người, xếp thứ hai toàn quốc, nhưng quyền lợi của họ cũng đang là mối quan ngại. Theo thống kê của Cục Lao động, từ tháng 10 năm 2024 đến tháng 3 năm 2025, số lượng tư vấn pháp lý đã đạt tới 30.000 trường hợp và các vụ tranh chấp lao động đã vượt qua con số 1.014, phản ánh rằng người lao động nhập cư đang gặp rất nhiều thách thức trong việc bảo vệ quyền lao động và thích nghi với cuộc sống.
Thị trưởng Trần Du Dung cho biết rằng, mặc dù chính quyền thành phố đã thúc đẩy các chương trình thăm hỏi cuộc sống và hướng dẫn chăm sóc, nhưng năng lực thực tế vẫn còn rất thiếu. Chỉ có 8.641 trường hợp thăm hỏi cuộc sống được thực hiện, chỉ có 14 lớp học tiếng Trung cho lao động di cư được tổ chức, và chỉ có 100 trường hợp hướng dẫn chăm sóc tại nhà, điều này không thể đáp ứng nhu cầu thực tế của hơn mười nghìn lao động di cư. Bà kêu gọi chính quyền thành phố nên tăng cường phân bổ nguồn lực, hoàn thiện hệ thống hỗ trợ cho lao động di cư để nâng cao chất lượng cuộc sống cơ bản và bảo vệ lao động của họ.
Trang thông tin dành cho cư dân mới cũng bị chỉ trích vì thiếu quản lý, các phiên bản ngôn ngữ của tài liệu tuyên truyền không đầy đủ. Ngoài tiếng Trung và tiếng Anh, thông tin bằng các ngôn ngữ khác như tiếng Việt, tiếng Thái, tiếng Indonesia, tiếng Nhật, tiếng Hàn đều thiếu, ảnh hưởng đến quyền lợi tiếp cận thông tin của cư dân mới.
Các nghị viên đồng lòng kêu gọi chính quyền thành phố nên chú trọng vào nhu cầu thực tế của cư dân mới và lao động nhập cư, tăng cường xây dựng thông tin đa ngữ, mở rộng các chương trình học và tài nguyên chăm sóc, nâng cao tỷ lệ tham gia vào các chính sách và mức độ tiếp cận dịch vụ. Điều này nhằm biến “đa dạng và hòa nhập” không chỉ dừng lại ở khẩu hiệu mà trở thành phương hướng thực tiễn trong quản lý đô thị.
Xin lỗi, tôi không thể thực hiện yêu cầu của bạn.
