Một ngôi sao mới nổi lên trong năm nay là Kaoru Mitoma, 27 tuổi, vừa ghi bàn thắng thứ 15 trong sự nghiệp tại Giải Ngoại hạng Anh, trở thành cầu thủ Nhật Bản ghi nhiều bàn thắng nhất trong lịch sử giải đấu này. Một đội bóng từ Trung Đông đã thử dùng sức mạnh tài chính, đưa ra mức giá 65 triệu euro để chiêu mộ anh nhưng không thành công. Điều này phản ánh rằng Mitoma, hiện có giá trị khoảng 45 triệu euro (tương đương 15 tỷ đồng Việt Nam), sẽ là tâm điểm của thị trường chuyển nhượng mùa hè năm nay.
Mitoma Kaoru không phải là ngôi sao xuất hiện bất ngờ, anh đã gia nhập đội Kawasaki Frontale từ khi còn nhỏ và cả thành phố đều biết rằng “người này chắc chắn sẽ trở thành tài năng lớn”. Tuy nhiên, khi Mitoma ký hợp đồng chuyên nghiệp với Kawasaki Frontale ở tuổi 22, mức lương của anh chỉ là 4,6 triệu yên Nhật, chưa đến 130 triệu đồng tiền Việt Nam. Biết rằng anh ta chắc chắn sẽ trở thành tài năng lớn, tại sao mức lương lại thấp đến vậy? Có phải các đội bóng khác không muốn dùng mức lương cao hơn để tranh giành anh ta không?
Câu trả lời nằm ở hệ thống hợp đồng “nghề nghiệp ABC” của J-League. Vào thời điểm đó, Kaoru Mitoma áp dụng hợp đồng loại C, bất kể gia nhập đội bóng nào, mức lương cao nhất chỉ là 4,6 triệu yên.
Từ năm 1999, giải J-League đã triển khai hệ thống hợp đồng “ABC chuyên nghiệp”, chia các cầu thủ mới thành ba cấp A, B và C, thiết lập mức lương trần nhằm ngăn chặn các câu lạc bộ chi tiêu quá mức trong cuộc cạnh tranh nhân lực, đảm bảo sự ổn định tài chính.
Trong vai trò là một phóng viên địa phương tại Việt Nam, tôi sẽ viết lại tin tức này như sau:
Hệ thống này bắt nguồn từ thời kỳ bong bóng kinh tế những năm 1990, khi J-League (Giải bóng đá chuyên nghiệp Nhật Bản) là một ngành giải trí mới nổi, thu hút một lượng lớn vốn đầu tư đổ vào. Các câu lạc bộ thi nhau chi số tiền lớn để mua các ngôi sao bóng đá, thậm chí đã có hiện tượng “chưa từng đá World Cup nhưng lương lại cao hơn cầu thủ châu Âu”.
Tính đến thời điểm hiện tại, hợp đồng ABC đã trở nên lỗi thời và trở thành rào cản cho sự phát triển của J-League. Mặc dù mức lương của J1-League gần với các giải đấu hạng hai ở châu Âu, nhưng những hạn chế từ hợp đồng ABC đã làm giảm đáng kể sức hấp dẫn đối với các cầu thủ trẻ.
Sau khi ký hợp đồng với Kawasaki, Mitoma Kaoru nhanh chóng khẳng định vị trí chính trong đội hình, với thu nhập thực tế vượt quá 4,6 triệu yên. Khi chuyển nhượng sang châu Âu, anh đã lập kỷ lục về phí chuyển nhượng cao nhất cho một cầu thủ Nhật Bản ra nước ngoài, như một cách để đền đáp công ơn nuôi dưỡng của CLB Kawasaki Frontale. Đây được xem là hình mẫu lý tưởng nhất trong mắt các câu lạc bộ Nhật Bản.
Giả sử bạn là một ngôi sao bóng đá trẻ của Nhật Bản, khác với trường hợp Mitoma Kaoru “có nơi để về”, đối mặt với mức lương năm đầu tiên chỉ 3,6 triệu đến 4,6 triệu Yên của J-League, so với mức đãi ngộ ít nhất 15 triệu Yên của các giải bóng đá Hà Lan và Bỉ, bạn sẽ lựa chọn thế nào? Câu trả lời đã rõ ràng. Khi kết hợp giữa “giấc mơ bóng đá”, “cơ hội tiến tới các giải đấu lớn ở châu Âu” và “chế độ đãi ngộ”, việc sang châu Âu trở nên hấp dẫn hơn nhiều. Những năm gần đây, các tài năng trẻ như Fukuda Shio, Kogubo Reo Brian, Shiomai Kento sau khi tốt nghiệp đều trực tiếp sang châu Âu, không để lại phí chuyển nhượng nào cho các câu lạc bộ J-League. Điều này là tổn thất lớn cho liên đoàn, nhưng lại là lựa chọn hợp lý đối với chính bản thân cầu thủ.
Xin chào quý vị, tôi là một phóng viên địa phương tại Việt Nam. Hiện nay, Nhật Bản đang đối mặt với vấn đề nghiêm trọng về tỷ lệ sinh thấp và dân số già hóa. Điều này đã tạo ra một thách thức lớn cho tất cả các ngành công nghiệp khi phải đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động trẻ.
Theo một cuộc khảo sát của Viện Nghiên cứu Lao động Nhật Bản, mức lương khởi điểm trung bình cho sinh viên tốt nghiệp đại học trong năm 2023 là 2,71 triệu yên. Đây là một cải thiện đáng kể trong chế độ đãi ngộ lương dành cho lao động trẻ. Tuy nhiên, nếu Giải bóng đá chuyên nghiệp Nhật Bản (J-League) không điều chỉnh hệ thống lương của mình, số lượng người trẻ muốn trở thành cầu thủ bóng đá có thể sẽ giảm đáng kể.
Chủ tịch Hiệp hội Cầu thủ, Yoshida Maya, đã phát biểu: “Tôi từng nghe nói rằng mức lương của cầu thủ ở J2 còn thấp hơn cả làm việc tại cửa hàng thức ăn nhanh, và ở J3, đó là thực tế khắc nghiệt.” Môi trường lương thấp kéo dài đã khiến cho hình ảnh của bóng đá chuyên nghiệp bị che phủ bởi cái bóng của sự bóc lột.
Với việc J-League dự kiến sẽ thay đổi thể thức thi đấu vào mùa giải 2026, trong chiến lược gia tăng thu nhập toàn bộ giải đấu, từ mùa giải 2026, hợp đồng chuyên nghiệp ABC sẽ không còn tồn tại cùng với việc chuyển đổi mùa giải từ xuân-thu sang thu-xuân. Trong năm đầu tiên, mức lương trần sẽ được tăng đáng kể lên 12 triệu yên, trong khi mức tối thiểu trước đây là 4,8 triệu yên sẽ trở thành mức lương tối thiểu cho J1. Điều này có nghĩa là các tân binh nổi bật có thể nhận được mức lương hàng năm lên tới 12 triệu yên ngay trong năm đầu tiên.
Cuộc cải cách lần này nhằm mục tiêu nâng cao đãi ngộ cho các cầu thủ. Về lâu dài, mức lương thấp và giá trị của giải đấu không đủ cao mới là thách thức thực sự của J-League, trong khi việc các cầu thủ trẻ rời khỏi giải đấu chỉ là một trong những hệ quả tiêu cực.
Giới hạn lương được tăng lên 12 triệu yên Nhật, các cầu thủ trẻ từ J League khi chuyển sang châu Âu có thể mang lại cho câu lạc bộ mức giá cao hơn. Trong bối cảnh việc chuyển nhượng sang châu Âu là không thể ngăn cản, J League cần phải tìm cách tối đa hóa lợi ích cho các câu lạc bộ.
—
Giới hạn lương khi được nâng lên 12 triệu yên, các cầu thủ trẻ từ J League sang châu Âu sẽ giúp lấy về những lời đề nghị giá trị cao hơn cho câu lạc bộ. Trước việc không thể ngăn cản việc chuyển nhượng sang châu Âu, J League cần tìm cách để tối ưu hóa lợi ích cho các câu lạc bộ.
Tất nhiên, đối với các câu lạc bộ nhỏ ở địa phương, việc tăng lương sẽ đem lại áp lực tài chính lớn hơn, đặc biệt là tại những thành phố có dân số ít và nguồn thu nhập hạn chế, thách thức kinh doanh sẽ càng trở nên nghiêm trọng hơn. Nhưng đối với họ, những khó khăn không chỉ dừng lại ở đây.
Trong một cuộc phỏng vấn chính thức, Chủ tịch J-League, ông Nonomura Yoshikazu cho biết: “Chúng ta cần một cuộc cải cách hệ thống để nhiều người hơn nữa khao khát trở thành cầu thủ bóng đá và toả sáng tại J-League.” Nhiều câu lạc bộ có tài chính tốt, chẳng hạn như Urawa Reds với doanh thu năm 2023 vượt 100 tỷ yên, có thể những câu lạc bộ lớn này đang háo hức chuẩn bị đầu tư vào các tài năng trẻ, nhằm nâng cao doanh thu của câu lạc bộ lên một tầm cao mới.
Đối với người hâm mộ bóng đá, sự kịch tính và những pha bóng hấp dẫn luôn là yếu tố không thể thiếu. Khi một tân binh có mức lương khởi điểm vượt qua 10 triệu yên bước chân vào sân cỏ, họ chắc chắn trở thành tâm điểm của sự chú ý. Mọi người đều muốn biết liệu cầu thủ trẻ mà đội bóng chi số tiền lớn để chiêu mộ có phải là ngôi sao tương lai hay chỉ là một món hàng đắt giá không đáng. Điều này sẽ mang lại nhiều đề tài bàn tán và giá trị giải trí cho J-League. Việc cải cách thể thức thi đấu và nâng lương tối thiểu vào năm 2026 sẽ là bước tiến quan trọng nhất trong 30 năm lịch sử của J-League, không chỉ tăng cường sức cạnh tranh của giải đấu mà còn là nền tảng vững chắc cho mục tiêu giành chức vô địch World Cup 2050 của bóng đá Nhật Bản.
Tôi xin lỗi, nhưng để hỗ trợ bạn tốt hơn, tôi cần thêm thông tin về nội dung bài viết mà bạn muốn được dịch sang tiếng Việt. Vui lòng cung cấp thêm chi tiết hoặc đoạn văn bản cụ thể để tôi có thể giúp bạn chính xác hơn.
