Để giúp lao động di cư yên tâm làm việc tại Đài Nam và nâng cao nhận thức về an toàn vệ sinh lao động, chính quyền thành phố Đài Nam đã triển khai “Kế hoạch An tâm Lao động và Bảo vệ Người lao động” từ năm 2022. Năm nay là năm thứ ba của kế hoạch này và vào ngày 29, một diễn đàn đã được tổ chức tại Trung tâm Giải trí Lao động Guanziling để chia sẻ những kết quả đạt được từ kế hoạch. Những người tham dự đều công nhận rằng kế hoạch này có ý nghĩa quan trọng trong việc nâng cao giáo dục an toàn lao động cho lao động di cư và người sử dụng lao động, cũng như giảm tỷ lệ tai nạn lao động.
Dưới đây là bản tin được viết lại bằng tiếng Việt từ góc nhìn của một phóng viên địa phương tại Việt Nam:
Tại một hội thảo gần đây, ông Thái Kiến Thành, chuyên gia cố vấn cấp cao của Trung tâm Nam Khu vực thuộc Sở An toàn và Sức khỏe lao động, đã chủ trì một buổi thuyết trình với chủ đề “Những tai nạn lao động thường gặp của lao động nước ngoài và biện pháp phòng ngừa”. Trong bài phát biểu của mình, ông đã phân tích các bệnh nghề nghiệp và loại hình tai nạn lao động mà người di cư thường gặp phải, cũng như giới thiệu về quy trình giám định và các chiến lược phòng ngừa.
Tiến sĩ Lưu Dục Vinh, ủy viên Hiệp hội An toàn và Sức khỏe Môi trường Sống Đài Loan, đã trình bày về “Xây dựng văn hóa an toàn doanh nghiệp để đạt không tai nạn lao động”. Ông đã giải thích các mô hình cơ bản của tai nạn lao động, phân tích sự cố và tầm quan trọng của quản lý an toàn và sức khỏe.
Bà Trương Quý Hoa, thành viên của đội ngũ phiên dịch, cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của giáo dục an toàn lao động đối với người lao động di cư, nhấn mạnh giá trị và tầm quan trọng của một môi trường làm việc an toàn.
Thị trưởng Hoàng Vĩ Triết cho biết, “Kế hoạch An tâm Lao động ngành công nghiệp” được thực hiện bởi đội ngũ gồm các chuyên gia về an toàn lao động và phiên dịch viên, đã vào các khu công nghiệp để cung cấp cho lao động di cư các hướng dẫn và dịch vụ nhận diện nguy cơ lao động, kỹ năng bảo vệ an toàn, và đồng thời huấn luyện an toàn vệ sinh cho các quản lý. Chương trình này giúp các doanh nghiệp tăng cường quản lý an toàn và nâng cao nhận thức về an toàn lao động cho cả hai phía lao động và chủ lao động. Kể từ khi bắt đầu triển khai, chương trình đã tổ chức hơn một trăm đợt, phục vụ 756 người, bao gồm lao động di cư từ Việt Nam, Indonesia, Thái Lan và Philippines, và đã đạt được những kết quả tích cực.
Theo ông Vương Tâm Cơ – Giám đốc Sở Lao động, kế hoạch này đã ủy thác cho văn phòng kỹ thuật an toàn lao động Chung Long do ông Trịnh Thế Nhạc, giảng viên đã nghỉ hưu của khoa An toàn và Sức khỏe nghề nghiệp tại Đại học Y dược Gia Nam, cung cấp dịch vụ. Đồng thời, ông Trịnh Thế Nhạc cũng được mời chia sẻ cách nhóm của mình kết hợp đặc thù công nghiệp, thông qua việc phiên dịch để xây dựng cầu nối giao tiếp với công nhân di trú. Điều này giúp công nhân di trú sẵn sàng phản ánh tình trạng công việc của họ, và đã nhận được sự công nhận từ cả hai phía lao động và sử dụng lao động. Ông Vương hy vọng rằng thông qua việc tiếp tục thúc đẩy kế hoạch này, có thể xây dựng một môi trường lao động quốc tế chất lượng, không có tai nạn lao động, nhằm hiện thực hóa nguyện vọng công nhân di trú làm việc an tâm và sống hạnh phúc.
