Thành phố Đào Viên, Đài Loan đang đối mặt với tình trạng gia tăng số lượng lao động nước ngoài mất liên lạc. Hôm qua (ngày 13), thị trưởng Trương Thiện Chính đã chủ trì cuộc họp chính quyền và cho biết Đào Viên là một thành phố công nghiệp lớn với gần 140.000 lao động nước ngoài, là thành phố có số lượng lao động nước ngoài nhiều nhất tại Đài Loan. Tuy nhiên, vấn đề lao động mất liên lạc ngày càng trở nên nghiêm trọng. Tính đến cuối tháng 8 năm nay, số lao động mất liên lạc tại Đào Viên đã vượt quá 11.000 người, trong khi con số này trên toàn quốc đã lên tới hơn 88.000 người.
Để cải thiện tình trạng này, Cục Lao động Đào Viên đã triển khai các dự án như “Hải nạp bách xuyên – Trở thành ngôi nhà thứ hai của lao động nước ngoài” và “Trung tâm tư vấn phụ nữ và trẻ em quốc tế” nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho lao động quốc tế. Những chương trình này hướng tới việc giúp lao động yên tâm coi Đào Viên như ngôi nhà thứ hai của mình.
Theo ông Zhang Shanzheng, gần đây, sở cảnh sát và sở lao động đã tích cực thực hiện các công việc quan trọng như “kiểm tra các địa điểm có lo ngại về an ninh”, “tăng cường tần suất kiểm tra đột xuất”, “tăng cường truyền thông và cơ chế thông báo”. Tính đến tháng 9 năm nay, tổng cộng đã điều tra và xử lý 1.664 lao động di cư mất liên lạc, con số cao nhất toàn Đài Loan. Ngoài việc tăng cường truy quét về mặt an ninh, sở lao động cũng đã triển khai dự án “Sea of Embrace – Trở thành ngôi nhà thứ 2 của người lao động di cư”. Dự án này chủ động đưa các áp phích cảnh báo vào nơi làm việc của lao động di cư, cung cấp tài liệu giảng dạy bằng nhiều ngôn ngữ, tổ chức các buổi huấn luyện về an toàn lao động tại các doanh nghiệp. Hơn nữa, thông qua sự hợp tác với các cơ quan trong chính phủ và kết nối với các nguồn lực bên ngoài, đã đầu tư vào nhiều lĩnh vực như quyền lợi an toàn, y tế và cứu trợ khẩn cấp, tư vấn việc làm và tạo môi trường làm việc thân thiện, thể thao giải trí và nhận diện văn hóa, qua đó chăm sóc cho lao động di cư tại Đào Viên, tạo điều kiện cho việc giao tiếp giữa lao động và chủ lao động trở nên dễ dàng hơn. Dự án này cũng đã được tạp chí “CommonWealth” đánh giá là “dự án xuất sắc” trong Giải thưởng Quản trị Thành phố Xuất sắc.
Chính quyền của ông Zhang Shanzheng đã nhấn mạnh thêm về chính sách thân thiện với lao động di cư. Cục Lao động đã triển khai dự án “Trung tâm Tư vấn Phụ nữ và Trẻ em Ngoại quốc”, giúp các bà mẹ lao động di cư mang thai yên tâm sinh nở và ở cữ, được hưởng sự chăm sóc và đãi ngộ tương đương với người dân địa phương. Ngoài ra, Thư viện Tổng hợp Thành phố Đào Viên cũng đã thiết lập “Khu vực Văn hóa Đa dạng”, cung cấp sách bằng ngôn ngữ của 5 quốc gia: Việt Nam, Indonesia, Thái Lan, Malaysia và Myanmar. Điều này giúp người dân mới, lao động di cư và thế hệ thứ hai của người dân mới có thể kết nối với quê hương thông qua ngôn ngữ viết. Những nỗ lực này đều nhằm giúp lao động di cư thích nghi với cuộc sống tại Đào Viên và yên tâm coi Đào Viên là ngôi nhà thứ hai của mình.
Chính quyền thành phố cho biết nguyên nhân dẫn đến tình trạng lao động di cư mất liên lạc có rất nhiều, chẳng hạn như mức lương không như mong đợi, điều kiện lao động kém và thậm chí là bị chủ sử dụng lao động đối xử không đúng mực. Chính quyền thành phố sẽ tiếp tục thông qua kênh liên lạc với chính quyền trung ương để đề xuất cải thiện hệ thống “tạm giữ và trục xuất”, cũng như cân nhắc sửa đổi Luật Dịch vụ Việc làm. Hy vọng rằng qua đó có thể giải quyết triệt để vấn đề lao động di cư mất liên lạc, đạt được mục tiêu ba bên cùng có lợi giữa chủ sử dụng lao động, lao động di cư và chính phủ.
Tại một hội thảo diễn ra gần đây, ông Trương Thiện Chính đã khẳng định rằng thành phố Đào Viên là một đô thị hòa nhập với nhiều cộng đồng dân tộc khác nhau. Ông nhấn mạnh rằng không nên coi lao động nhập cư là người ngoài. Dù là trong môi trường làm việc hay trong việc chăm sóc gia đình, lao động nhập cư không chỉ là những đối tác quan trọng của người dân, mà còn là nguồn lực không thể thiếu của Đài Loan. Ông Trương Thiện Chính cũng nhắc nhở các sở ban ngành của thành phố nên tạo ra môi trường thân thiện hơn cho lao động nhập cư trong phạm vi hoạt động của mình.
Chàng trai trẻ rời khỏi nhà vì mâu thuẫn, cảnh sát Đa Nguyên tận tình giúp đỡ tháo gỡ khúc mắc
Tại khu vực Đa Nguyên, một thanh niên đã quyết định rời khỏi nhà do những mâu thuẫn cá nhân. Sau khi nhận được thông tin, lực lượng cảnh sát địa phương đã nhanh chóng vào cuộc để tìm hiểu và giúp đỡ. Bằng sự ân cần và kiên nhẫn, các sĩ quan không chỉ đảm bảo được an toàn cho chàng trai mà còn giúp anh tháo gỡ những khúc mắc trong lòng.
Được biết, sau một thời gian trò chuyện với các sĩ quan, anh đã dần hiểu rõ vấn đề và cảm thấy nhẹ nhõm hơn. Nhờ vào sự hỗ trợ tận tình của cảnh sát Đa Nguyên, anh quyết định trở về nhà và cải thiện mối quan hệ với gia đình.
Hành động này của lực lượng cảnh sát không chỉ thể hiện trách nhiệm trong việc bảo vệ và hỗ trợ người dân, mà còn tạo được niềm tin và sự gắn kết trong cộng đồng.
Bộ Lao động chi nhánh Đào Trúc Miêu đã thúc đẩy kế hoạch đào tạo nghề thông qua việc thuê ngoài, nhằm hỗ trợ phụ nữ khuyết tật mở xưởng may.
—
Cục Lao động chi nhánh Đào Trúc Miêu đã triển khai một kế hoạch đào tạo nghề thông qua hình thức hợp tác với các tổ chức bên ngoài, với mục tiêu hỗ trợ phụ nữ khuyết tật mở các xưởng may của riêng họ. Chương trình này không chỉ cung cấp kiến thức và kỹ năng cần thiết cho những người tham gia, mà còn tạo cơ hội cho họ tự lập và phát triển kinh tế bền vững.
Các khóa đào tạo này bao gồm nhiều nội dung khác nhau từ cơ bản đến nâng cao, giúp học viên nâng cao tay nghề và làm quen với các kỹ thuật may mới nhất. Bên cạnh đó, chương trình còn hỗ trợ về mặt tư vấn và kết nối để các học viên có thể triển khai hoạt động kinh doanh một cách hiệu quả.
Sáng kiến này được kỳ vọng sẽ góp phần cải thiện cuộc sống cho người khuyết tật, đặc biệt là phụ nữ, thông qua việc tạo môi trường hòa nhập và cơ hội phát triển nghề nghiệp thích hợp.
