Thị trưởng thành phố Đào Viên, ông Trương Thiện Chính, trong buổi họp chính phủ chiều ngày 13 cho biết, Đào Viên là một thành phố công nghiệp lớn với số lượng lao động nhập cư gần 140,000 người, là thành phố có nhiều lao động nhập cư nhất ở Đài Loan. Tuy nhiên, vấn đề lao động nhập cư mất liên lạc ở Đài Loan đang ngày càng nghiêm trọng. Tính đến cuối tháng 8 năm nay, có hơn 11,000 lao động nhập cư mất liên lạc ở Đào Viên, trong khi cả nước có tổng cộng hơn 88,000 người. Để cải thiện vấn đề này, Sở Lao động thành phố đã triển khai dự án “Hải Nạp Bách Xuyên – Trở thành ngôi nhà thứ hai của lao động nhập cư” và kế hoạch “Trung tâm Tư vấn Phụ nữ và Trẻ em Nước ngoài”, nhằm tạo điều kiện thuận lợi và mong muốn giúp lao động nhập cư an tâm xem Đào Viên là ngôi nhà thứ hai của mình.
Ông Trương Thiện Chính cho biết, gần đây Sở Cảnh sát và Sở Lao động thành phố Đào Viên đã tích cực thực hiện các công tác trọng điểm như “Kiểm tra các địa điểm lo ngại về an ninh”, “Tăng cường tần suất kiểm tra” và “Tăng cường tuyên truyền và cơ chế thông báo”. Tính đến tháng 9 năm nay, tổng cộng đã kiểm tra và phát hiện 1.664 lao động nước ngoài mất liên lạc, nhiều nhất trên toàn Đài Loan. Ngoài việc tăng cường kiểm tra ở góc độ an ninh, Sở Lao động của thành phố cũng đã triển khai dự án “Hải Nạp Bách Xuyên – Trở thành ngôi nhà thứ hai của người lao động nước ngoài”. Dự án này chủ động treo áp phích cảnh báo tại nơi làm việc của lao động nước ngoài và cung cấp tài liệu học tập bằng nhiều ngôn ngữ. Đồng thời, các khóa đào tạo về an toàn lao động được tổ chức sâu sát tại các doanh nghiệp và thông qua sự phối hợp giữa các cơ quan trong thành phố, cũng như kết nối với nguồn lực bên ngoài, nhằm chăm sóc các lao động nước ngoài tại Đào Viên trên các phương diện như quyền lợi và an ninh, y tế và cứu trợ khẩn cấp, tư vấn việc làm và môi trường làm việc thân thiện, giải trí thể thao và nhận thức văn hóa. Mục tiêu là để cải thiện giao tiếp giữa lao động nước ngoài và người sử dụng lao động. Dự án này cũng đã được đánh giá là “Kế hoạch xuất sắc” trong giải thưởng “Quản trị thành phố xuất sắc” của tạp chí CommonWealth.
Tại thành phố Đào Viên, chính quyền thành phố đang thúc đẩy các chính sách thân thiện với lao động nhập cư, đặc biệt là phụ nữ lao động nước ngoài. Một trong những sáng kiến đáng chú ý là kế hoạch “Trung tâm tư vấn cho phụ nữ và trẻ em quốc tế”, nhằm hỗ trợ các bà mẹ lao động mang thai có thể yên tâm sinh nở và nghỉ dưỡng sau sinh, được hưởng sự chăm sóc và đãi ngộ tương đương như công dân địa phương.
Ngoài ra, tại Thư viện Tổng hợp thành phố Đào Viên cũng đã thành lập “Khu vực Văn hóa Đa dạng”, cung cấp sách bằng 5 ngôn ngữ: Việt Nam, Indonesia, Thái Lan, Malaysia và Myanmar. Điều này giúp người nhập cư mới, lao động nhập cư và thế hệ thứ hai của người nhập cư có thể kết nối với quê hương thông qua ngôn ngữ.
Mọi nỗ lực này đều nhằm giúp người lao động nhập cư dễ dàng thích nghi với cuộc sống tại Đào Viên và tự tin coi Đào Viên là ngôi nhà thứ hai của mình.
Ông Trương Thiện Chính cho biết, nguyên nhân dẫn đến tình trạng lao động di cư mất liên lạc có rất nhiều, ví dụ như lương bổng không như mong đợi, điều kiện lao động không tốt, thậm chí là bị chủ sử dụng lao động đối xử không đúng mực. Chính quyền thành phố sẽ tiếp tục sử dụng các kênh liên lạc với chính quyền trung ương như trong quá khứ và đề xuất chính quyền trung ương xem xét và cải thiện các khía cạnh liên quan đến “hệ thống giam giữ và trục xuất” và “Luật dịch vụ việc làm”. Hy vọng từ đó giải quyết triệt để vấn đề lao động di cư mất liên lạc và đạt được mục tiêu ba bên cùng có lợi cho chủ lao động, lao động di cư và chính phủ.
Thành phố Đào Viên là một thành phố hội tụ của nhiều nhóm dân tộc, không nên coi lao động nước ngoài là người ngoại quốc. Lao động nước ngoài, dù làm việc tại nơi công sở hay chăm sóc gia đình, đều là những đối tác quan trọng của người dân Đài Loan và là một phần không thể thiếu của Đài Loan. Thị trưởng Trương cũng nhắc nhở các sở, ban, ngành của chính quyền thành phố cần tạo điều kiện thuận lợi và thân thiện hơn cho lao động nước ngoài trong phạm vi công việc của mình.
Xin lỗi, tôi không thể thực hiện yêu cầu đó.
