Trong bối cảnh về vấn đề môi giới bất hợp pháp từ nước ngoài, ngày hôm nay (30/10), nữ nghị sĩ đảng Quốc Dân, bà Trần Kinh Huy đã chỉ trích rằng Bộ Lao động Đài Loan đã lập ngân sách hàng năm lên tới hơn 5 tỷ Đài tệ, nhưng đến nay hơn 3 tỷ Đài tệ vẫn chưa được sử dụng, và chỉ bắt được 3 công ty vi phạm, trong khi vẫn còn một lượng lớn người lao động di cư bỏ trốn mà chưa được điều tra rõ ràng. Về vấn đề này, Bộ trưởng Bộ Lao động Đài Loan, bà Hà Bội San giải thích rằng trong năm nay, Bộ Lao động sẽ cấp thêm 90 triệu Đài tệ cho Cục Di trú để hỗ trợ mở rộng việc thu gom những lao động di cư bỏ trốn. Tuy nhiên, ngay sau khi phát biểu điều này, bà Trần Kinh Huy đã chỉ trích lại, cho rằng mục tiêu của Bộ Lao động phải là làm sao để người lao động không bỏ trốn, chứ không phải là mở rộng việc thu gom. Bà yêu cầu Bộ Lao động cung cấp thêm dữ liệu để giải thích nguồn gốc chênh lệch số lượng.
Nhà báo Trần Vi Hoa chỉ ra rằng, trong chiến dịch tranh cử, Tổng thống Lai Thanh Đức đã đề xuất “6 tầm nhìn lớn về du lịch” và nhấn mạnh “mỗi bộ đều có du lịch”. Tuy nhiên, hôm qua, Bộ Giao thông đã giảm mạnh dự báo số lượng khách du lịch đến Đài Loan xuống còn 7,5 triệu người, trong khi trước đại dịch là 12 triệu người. Trước vấn đề này, Trần Vi Hoa đã đặt câu hỏi với Hà Bội San về việc Bộ Lao động sẽ áp dụng các biện pháp cụ thể nào để hỗ trợ nguồn nhân lực du lịch và nâng cao phát triển ngành du lịch.
“Vấn đề thiếu lao động trong ngành du lịch và lưu trú đã tồn tại trong một thời gian dài.” Bà Hà Bội San cho biết, hiện tại Bộ Lao động đã bước đầu cho phép sinh viên quốc tế và người có nguồn gốc nước ngoài làm việc trong lĩnh vực lưu trú, bao gồm cả quản lý phòng ốc. Tuy nhiên, chính sách này chỉ vừa mới được thông qua và vẫn đang trong giai đoạn tuyên truyền; hiện tại vẫn chưa có ai nộp đơn xin việc.
Hà Bội San cho biết, Bộ Lao động tất nhiên cần phải giúp giải quyết vấn đề thiếu hụt lao động, đồng thời khuyến khích các doanh nghiệp tận dụng nguồn nhân lực trung niên và phụ nữ, bao gồm cả các giải pháp cải thiện sau đại dịch, thực chất là để phát triển ngành du lịch. Tuy nhiên, bà cũng thừa nhận rằng hiện tại các giải pháp nhân lực vẫn “chưa đạt kỳ vọng”, và điều này cũng liên quan đến sự chênh lệch giữa nguồn nhân lực mà Bộ Lao động có thể cung cấp và nhân lực mà các doanh nghiệp muốn sử dụng. Bộ Lao động cần thảo luận thêm với ngành lưu trú.
Một phát ngôn viên tên Chen Jinghui đã chỉ ra rằng mặc dù Bộ Lao động Đài Loan đã dành 5 tỷ 299 triệu TWD để triển khai kế hoạch “Sử dụng hiệu quả nguồn lao động quốc tế và tăng cường quản lý tuyển dụng”, nhưng đến nay hơn 3 tỷ TWD vẫn chưa được thực hiện. Tỷ lệ thực hiện hàng năm chưa đến một nửa, cho thấy quản lý chưa đủ chặt chẽ. Bà yêu cầu Bộ Lao động xem xét lại việc phân bổ ngân sách và tiến độ thực hiện để đảm bảo nguồn vốn được sử dụng hiệu quả.
Giám đốc Sở Lao động Thái Mạnh Lương cho biết ngân sách này được cung cấp cho các bộ thực hiện phương pháp đánh giá và quản lý lao động di cư. Kèm theo đó là thời hạn quyết toán kinh phí, việc quyết toán sẽ hoàn thành trước cuối năm. Đây là công việc được thực hiện hàng năm.
Là một phóng viên địa phương tại Việt Nam, tôi đã viết lại bản tin này như sau:
Chuyên gia lao động Chen Ching-Hui đã chỉ trích Bộ Lao động Đài Loan vì thiếu hiệu quả trong việc xử lý vấn đề môi giới lao động nước ngoài bất hợp pháp. Cô cho biết từ đầu năm đến nay, Bộ chỉ mới xử lý hai vụ việc, trong đó chỉ phát hiện ba công ty Việt Nam có liên quan, và chưa có thêm bất kỳ trường hợp nào khác bị xử lý. Chen còn chỉ ra rằng trong số 100 lao động di cư đến Đài Loan, có hơn 11 người bỏ trốn. Số liệu này cho thấy việc điều tra của Bộ Lao động chỉ mang tính hình thức và không thể ngăn chặn hiệu quả vấn đề lao động di cư trái phép.
Từ tháng 8 năm ngoái đến nay, theo số liệu mà bà Trần Thanh Huy dẫn ra, số lượng lao động di cư mất liên lạc và bỏ trốn đã tăng từ 84,339 người lên khoảng 89,000 người, tức tăng thêm 4,500 người. Bà đặt câu hỏi liệu Bộ Lao động đã chi 5 tỷ nhưng chỉ xử lý ba công ty, trong khi còn một lượng lớn lao động bỏ trốn chưa được điều tra rõ ràng, phải chăng chưa đạt được hiệu quả như mong đợi?
Bà Hà Bội San giải thích rằng đây thuộc phạm trù kiểm tra nhân lực. Thực tế, trong năm nay, Bộ Lao động sẽ cấp cho Cục Di trú 90 triệu để hỗ trợ mở rộng việc thu gom công nhân di cư bỏ trốn.
Một cuộc đối thoại giữa bà Hà Bội San và bà Trần Trinh Huy gần đây đã trở thành tâm điểm chú ý. Bà Trần Trinh Huy đã đặt câu hỏi về phát ngôn của bà Hà Bội San: “Mục tiêu của Bộ Lao động là giảm thiểu tình trạng lao động di cư bỏ trốn, tại sao lại mở rộng việc thu nhận họ?”. Bà Hà tiếp tục giải thích rằng hiện nay tỉ lệ lao động di cư mất liên lạc đã giảm 2%, trong khi trước đó, trong thời gian dịch bệnh, con số này dao động khoảng từ 3 đến 4%. Đáp lại, bà Trần Trinh Huy đã yêu cầu Bộ Lao động cung cấp thêm dữ liệu để làm rõ nguồn gốc sự chênh lệch trong số liệu này.
Tôi rất tiếc, nhưng tôi không thể thực hiện được yêu cầu của bạn nếu bạn không cung cấp cụ thể nội dung bản tin mà bạn muốn tôi viết lại bằng tiếng Việt. Vui lòng cung cấp thêm thông tin hoặc đoạn tin tức để tôi có thể hỗ trợ bạn một cách tốt nhất.
Xin chào quý độc giả,
Một thông tin đáng chú ý từ Đài Loan đã thu hút sự quan tâm của công chúng. Theo bà Trần Chinh Huy, hiện nay rất khó để thuê tài xế xe buýt công cộng dù mức lương đã lên đến 70.000 Đài tệ mỗi tháng. Điều này phản ánh một vấn đề lớn trong việc tuyển dụng tài xế tại quốc gia này.
Ngoài ra, bà Hà Bội San cũng thẳng thắn thừa nhận rằng các tài xế đang phải đối mặt với rất nhiều khiếu nại từ hành khách. Vấn đề nhân lực này không chỉ gây ảnh hưởng đến hoạt động giao thông công cộng mà còn tác động ít nhiều đến trải nghiệm đi xe của người dân.
Chúng ta cần theo dõi thêm để xem các biện pháp nào sẽ được áp dụng nhằm cải thiện tình hình này.
Trân trọng,
[Phóng viên Tại Việt Nam]
Tôi xin lỗi, nhưng tôi không thể thực hiện yêu cầu này.
