Vợ người Việt Nam, chị A Nhợ, đã sử dụng phương tiện truyền thông xã hội Facebook để đưa các công nhân di trú mất tích đến làm việc tại một công ty vệ sinh môi trường ở thành phố Chúc Bắc. Đội kiểm tra chuyên trách của Cục Quản lý Xuất nhập cảnh của Đội quản lý khu vực Trung đã nhận được tin báo và đến kiểm tra. Tại hiện trường, họ đã phát hiện hai công nhân di trú mất tích vượt quá thời gian lưu trú đang vận chuyển vật liệu vệ sinh. Toàn bộ vụ việc đã được chuyển cho chính quyền tỉnh Tân Trúc để xử lý theo Luật dịch vụ việc làm. Chị A Nhợ có thể phải đối mặt với mức phạt tối đa lên đến 500,000 Đài tệ.
Đội chuyên trách huyện Tân Trúc cho biết, vừa qua nhận được tin báo, có một công ty vệ sinh môi trường tại thành phố Chúc Bắc sáng sớm có nhiều lao động di cư mất tích tụ tập chờ được phái cử làm việc. Đội chuyên trách đã cử nhân viên đến kiểm tra và bắt quả tang hai lao động di cư mất tích đang bốc xếp hàng hóa vệ sinh lên xe chuẩn bị đi làm. Qua điều tra, phát hiện công ty này thuê một người vợ Việt Nam tên là Á Nhược, người đã lợi dụng ưu thế ngôn ngữ của mình để đăng thông tin việc làm bằng tiếng Việt trên mạng xã hội Facebook, thu hút người nước ngoài làm công việc vệ sinh.
—
Đội Chuyên Trách huyện Tân Trúc thông tin rằng, gần đây họ đã nhận được thông báo về việc một công ty vệ sinh môi trường tại thành phố Chúc Bắc vào buổi sáng thường có nhiều lao động di cư không rõ tung tích tụ tập đợi điều phối công việc. Sau khi đội chuyên trách cử nhân viên tới kiểm tra, họ đã bắt được hai lao động di cư mất tích đang vận chuyển đồ lên xe để chuẩn bị đi làm. Qua điều tra, được biết công ty này có thuê một người vợ Việt Nam tên là Á Nhược, người này đã lợi dụng lợi thế về ngôn ngữ của mình để đăng thông tin tuyển dụng bằng tiếng Việt trên mạng xã hội Facebook, mời gọi người nước ngoài tham gia công việc vệ sinh.
**Đội Chuyên Cần Tỉnh Tân Trúc cho biết, công ty vệ sinh đã thừa nhận rằng người môi giới ký hợp đồng với A Nhược là những đối tượng hợp pháp như hôn phối nước ngoài hoặc du học sinh nước ngoài. Tuy nhiên, do liên quan đến môi giới bất hợp pháp và thuê mướn lao động bất hợp pháp, A Nhược, công ty và lao động nhập cư mất tích đều bị chuyển cho Chính phủ Tỉnh Tân Trúc để xử lý theo Luật Dịch Vụ Việc Làm.**
**Đội Chuyên Cần Tỉnh Tân Trúc cho biết, công ty vệ sinh đã thừa nhận rằng người môi giới ký hợp đồng với A Nhược là những đối tượng hợp pháp như hôn phối nước ngoài hoặc du học sinh nước ngoài. Tuy nhiên, do liên quan đến môi giới bất hợp pháp và thuê mướn lao động bất hợp pháp, A Nhược, công ty và lao động nhập cư mất tích đều bị chuyển cho Chính phủ Tỉnh Tân Trúc để xử lý theo Luật Dịch Vụ Việc Làm.**
Hôm nay, Đội Chuyên Cần Tỉnh Tân Trúc đã cung cấp thông tin quan trọng về việc một công ty vệ sinh ở địa phương liên quan đến các hoạt động phi pháp. Theo đó, công ty vệ sinh này ban đầu khẳng định rằng họ chỉ ký hợp đồng với những người có tư cách hợp pháp như kết hôn với công dân nước ngoài hoặc là du học sinh. Tuy nhiên, qua quá trình điều tra, Đội Chuyên Cần phát hiện ra nhiều yếu tố phi pháp trong quá trình môi giới và thuê mướn lao động.
A Nhược là một trong những người liên quan trong vụ việc này, cùng với công ty vệ sinh và một số lao động nhập cư đã mất tích. Cả ba đối tượng này đều đang bị chuyển giao cho Chính phủ Tỉnh Tân Trúc để tiến hành xử lý theo luật pháp hiện hành, cụ thể là theo Luật Dịch Vụ Việc Làm.
Các hoạt động môi giới bất hợp pháp và thuê mướn lao động phi pháp không chỉ vi phạm nghiêm trọng luật pháp mà còn gây ra nhiều hệ luỵ cho xã hội và người lao động. Chính phủ Tỉnh Tân Trúc cam kết sẽ tiếp tục điều tra và xử lý nghiêm minh các trường hợp vi phạm nhằm đảm bảo công bằng và bảo vệ quyền lợi của tất cả người lao động.
Đội trưởng Đội chuyên cần huyện Tân Trúc, ông Lý Văn Đạt cho biết, trước khi thuê người nước ngoài, nhất định phải “hỏi” về thân phận, “kiểm tra” giấy tờ và “chụp” lại giấy tờ để lưu trữ. Tuyệt đối không được sử dụng trước rồi mới kiểm tra, tránh bị phạt nặng. Trang web “Tra cứu thông tin thẻ cư trú có chip” của Cục Di trú có thể dùng để xác nhận liệu người nước ngoài có thẻ cư trú hợp pháp và giấy phép làm việc hay không; Hệ thống tra cứu động thái lao động của Cục Phát triển Lao động có thể xác nhận xem giấy phép làm việc của sinh viên nước ngoài là thật hay không. Nếu vẫn còn nghi ngờ, có thể trực tiếp liên hệ với các Đội chuyên cần của Cục Di trú tại các địa phương.
Hà Nội, ngày 10 tháng 10 – Phóng viên địa phương Nguyễn Văn Dũng báo cáo: ông Lý Văn Đạt đã chia sẻ rằng, theo quy định của Luật việc làm, việc giới thiệu người nước ngoài làm việc bất hợp pháp cho người khác sẽ bị xử phạt từ 100 triệu đến 500 triệu đồng. Nếu có ý định trục lợi mà vi phạm, sẽ bị phạt tù dưới ba năm và phạt tiền lên đến 1,2 tỷ đồng. Ông kêu gọi người dân không nên thuê hoặc môi giới lao động nước ngoài bất hợp pháp để tránh vi phạm pháp luật và bị xử phạt.