Hôm nay (ngày 19), Ủy ban Phát triển Quốc gia đã báo cáo tại cuộc họp nội các về “Kế hoạch nâng cao khả năng cạnh tranh nhân lực quốc gia”, kế hoạch này sẽ dựa trên hai trục chính là “Tăng cường năng lực cạnh tranh nhân tài tương lai quốc gia” và “Thu hút nhân tài toàn cầu”. Sẽ triển khai 6 chiến lược lớn, dự kiến đào tạo 450.000 nhân tài đa lĩnh vực, thu hút thêm 120.000 chuyên gia nước ngoài và 80.000 lao động kỹ thuật nước ngoài, nhằm tạo lợi thế cạnh tranh cho Đài Loan.
Dưới đây là bản tin được chuyển ngữ tiếng Việt với vai trò là một phóng viên địa phương tại Việt Nam:
—
Kế hoạch nâng cao năng lực cạnh tranh của nhân lực quốc gia nhằm tăng cường năng lực cạnh tranh về nhân tài trong tương lai, đầu tiên sẽ tập trung vào việc bồi dưỡng nhân lực cho ngành công nghiệp trong nước. Dự kiến đến năm 2028 sẽ đào tạo hơn 450.000 nhân lực về AI, công nghệ xanh và các nhân tài đa lĩnh vực.
Tiếp theo, kế hoạch sẽ tăng cường nền tảng xã hội và nhân văn, đồng thời phát triển kỹ năng số, như nâng cao khả năng học tập số cho học sinh trung học và tiểu học, mở rộng năng lực đào tạo ở bậc đại học và củng cố học tập số trong suốt cuộc đời.
Thứ ba, kế hoạch sẽ nâng cao nhận thức và hiểu biết về nhân văn và xã hội, tiếp tục thúc đẩy giáo dục thẩm mỹ. Ngoài ra, kế hoạch còn bao gồm việc mở rộng tuyển sinh quốc tế và tăng cường tư vấn, như thiết lập các cơ sở tuyển sinh ở nước ngoài và triển khai các chương trình học tập mới. Đồng thời, tăng cường tầm nhìn toàn cầu cho thanh niên trong nước bằng cách hỗ trợ họ nghiên cứu và học tập ở nước ngoài.
—
Với bản tin này, khán giả Việt Nam sẽ có cái nhìn chi tiết và rõ ràng về kế hoạch nâng cao năng lực cạnh tranh của nhân tài mà quốc gia đã lên kế hoạch.
Uỷ ban Phát triển Quốc gia Phó Chủ tịch Gao Xiangui đã thông báo rằng, từ năm ngoái, cơ sở tuyển sinh ở nước ngoài đã bắt đầu được thúc đẩy và năm nay chính thức khởi động tại Indonesia, Việt Nam và Philippines. Dự kiến mùa thu năm nay sẽ tuyển sinh 35 trường, 123 lớp với 2.301 học sinh cho các chương trình mới, nhưng do kế hoạch này yêu cầu sự phối hợp của các trường học và doanh nghiệp, ngoài việc Quỹ Phát triển Quốc gia hỗ trợ học phí và vé máy bay, các doanh nghiệp cần cung cấp trợ cấp sinh hoạt hàng tháng là 10.000 Đài tệ và chi trả cho thời gian thực tập, không được thấp hơn mức lương cơ bản. Các học sinh nhận được học bổng cũng phải ở lại Đài Loan làm việc trong 2 năm sau khi tốt nghiệp. Sau quá trình thẩm định nghiêm ngặt, năm nay sẽ có 20 trường, 40 lớp với 366 học sinh từ các nước thuộc chính sách Hướng Nam mới đến Đài Loan theo học chương trình mùa thu.
Với tư cách là một phóng viên địa phương tại Việt Nam, dưới đây là bản tin đã được viết lại:
Phó Chủ tịch Ủy ban Phát triển Quốc gia Đài Loan, ông Gao Xiangui, đã thông báo rằng chương trình tuyển sinh quốc tế đã chính thức bắt đầu tại Indonesia, Việt Nam và Philippines trong năm nay. Dự kiến mùa thu này có 35 trường, 123 lớp với 2.301 sinh viên sẽ tham gia các chương trình mới, nhưng kế hoạch này cũng đòi hỏi sự phối hợp từ các trường học và doanh nghiệp tại Đài Loan.
Theo đó, ngoài việc Quỹ Phát triển Quốc gia hỗ trợ học phí và vé máy bay, các doanh nghiệp cần cung cấp trợ cấp sinh hoạt hàng tháng là 10.000 Đài tệ cho sinh viên và chi trả cho thời gian thực tập với mức không dưới mức lương cơ bản. Các sinh viên nhận học bổng sẽ phải làm việc tại Đài Loan trong 2 năm sau khi tốt nghiệp. Sau khi thẩm định nghiêm ngặt, trong năm nay sẽ có 20 trường, 40 lớp với 366 sinh viên từ các nước thuộc chính sách Hướng Nam mới, bao gồm Việt Nam, sang học chương trình mùa thu tại Đài Loan.
Trong bối cảnh chiến lược thu hút nhân tài quốc tế, Phó Chủ tịch Gao Xiangui cho biết sẽ thúc đẩy việc sửa đổi luật và giới thiệu thẻ Elite toàn cầu, nhằm thu hút nguồn nhân tài cao cấp với mức lương hàng năm từ 6 triệu TWD trở lên. Thẻ này sẽ cấp quyền cư trú một năm và sau đó có thể xin thường trú; vợ/chồng của người sở hữu thẻ sẽ được quyền làm việc và có các quyền lợi tương tự như công dân quốc gia. Đồng thời, cũng sẽ xem xét việc cấp giấy phép làm việc cá nhân một năm cho các sinh viên tốt nghiệp từ các trường đại học thuộc top 100 thế giới hoặc tốt nghiệp kiều bào quốc tế, để họ có thể tự do làm việc tại Đài Loan.
Trong bối cảnh này, Phó Chủ tịch Gao Xiangui nhấn mạnh rằng ưu tiên là thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao, thúc đẩy sự phát triển kinh tế và hội nhập quốc tế. Hơn nữa, mục tiêu là tạo điều kiện thuận lợi để thu hút nhân tài từ khắp nơi trên thế giới, tạo đà phát triển bền vững cho tương lai.
Phương án này cũng bao gồm việc nghiên cứu và triển khai những chính sách linh hoạt, khuyến khích các sinh viên xuất sắc từ các trường đại học danh tiếng trên toàn cầu ở lại và làm việc tại Đài Loan, đóng góp cho nền kinh tế và xã hội của đất nước.
Là một phóng viên địa phương tại Việt Nam, tôi xin thông tin lại tin tức như sau:
Ngoài ra, Đài Loan còn triển khai các loại thị thực có thời hạn từ 3 đến 6 tháng nhằm thu hút nhân tài làm việc từ xa (digital nomads) đến Đài Loan. Trong suốt khoảng thời gian lưu trú này, họ có thể chuyển sang làm việc chính thức tại Đài Loan hoặc nộp đơn xin thẻ vàng lao động (employment gold card) hay thị thực dành cho khởi nghiệp. Đài Loan cũng sẽ triển khai thị thực dành cho digital nomads và dịch vụ một cửa.
Để bù đắp sự thiếu hụt nhân lực kỹ thuật tại các ngành công nghiệp, Đài Loan sẽ tiến hành khảo sát tình hình thiếu hụt nhân lực trong ngành và mở rộng phạm vi công việc kỹ thuật trung cấp, bao gồm cả ngành dịch vụ lưu trú đang thiếu nhân lực. Đài Loan sẽ cung cấp cho ngành dịch vụ lưu trú 1.500 người lao động. Ngoài ra, Trung tâm Dịch vụ Giữ chân và Sử dụng Lâu dài người lao động cũng sẽ tăng cường công tác tuyên truyền và kết nối việc làm, hỗ trợ các ngành công nghiệp giữ chân và sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực kỹ thuật chất lượng cao.