Tình trạng thiếu lao động ở Đài Loan ngày càng trở nên nghiêm trọng. Trong những năm gần đây, nhiều lao động di cư đã chia sẻ cuộc sống làm việc thường ngày của họ trên các nền tảng mạng xã hội như TikTok. Tuy nhiên, có những kẻ gian đã lợi dụng tình hình này để làm “cò mồi” trên mạng, dụ dỗ lao động hợp pháp trong các ngành sản xuất và chăm sóc chuyển sang làm việc tại các tiệm massage với lời hứa hẹn lương cao. Điều này đã dẫn đến việc nhiều lao động hợp pháp bỏ trốn và tạo ra thị trường lao động bất hợp pháp. Trường hợp điển hình là một số chủ doanh nghiệp đã bị Cục Di trú Đài Loan bắt giữ, chỉ trong vòng 3 năm đã thu lợi bất chính lên đến 50 triệu Đài tệ.
—
Tình trạng thiếu lao động ở Đài Loan ngày càng trở nên nghiêm trọng. Trong những năm gần đây, nhiều lao động di cư đã chia sẻ cuộc sống làm việc thường ngày của họ trên các nền tảng mạng xã hội như TikTok. Tuy nhiên, có những kẻ gian đã lợi dụng tình hình này để làm “cò mồi” trên mạng, dụ dỗ lao động hợp pháp trong các ngành sản xuất và chăm sóc chuyển sang làm việc tại các tiệm massage với lời hứa hẹn lương cao. Điều này đã dẫn đến việc nhiều lao động hợp pháp bỏ trốn và tạo ra thị trường lao động bất hợp pháp. Trường hợp điển hình là một số chủ doanh nghiệp đã bị Cục Di trú Đài Loan bắt giữ, chỉ trong vòng 3 năm đã thu lợi bất chính lên đến 50 triệu Đài tệ.
Tình trạng thiếu lao động ở Đài Loan ngày càng trở nên nghiêm trọng. Trong những năm gần đây, nhiều lao động di cư đã chia sẻ cuộc sống làm việc thường ngày của họ trên các nền tảng mạng xã hội như TikTok. Tuy nhiên, có những kẻ gian đã lợi dụng tình hình này để làm “cò mồi” trên mạng, dụ dỗ lao động hợp pháp trong các ngành sản xuất và chăm sóc chuyển sang làm việc tại các tiệm massage với lời hứa hẹn lương cao. Điều này đã dẫn đến việc nhiều lao động hợp pháp bỏ trốn và tạo ra thị trường lao động bất hợp pháp. Trường hợp điển hình là một số chủ doanh nghiệp đã bị Cục Di trú Đài Loan bắt giữ, chỉ trong vòng 3 năm đã thu lợi bất chính lên đến 50 triệu Đài tệ.
Tôi đứng tại đây từ một vùng trung tâm sôi động của Việt Nam để đưa tin về một vấn đề đang gây xôn xao dư luận và lan truyền trên mạng xã hội – chính là về mức lương của người lao động di cư trong các ngành khác nhau.
Theo thông tin lan truyền trên TikTok, một trang mạng xã hội nổi tiếng, mức lương khởi điểm cho các lao động di cư làm việc trong ngành xã hội (hoặc xã hội nhân đạo) là 23,000 Đài tệ mỗi tháng, trong khi đó mức lương của các lao động di cư làm trong ngành công nghiệp là 32,000 Đài tệ mỗi tháng.
Điều này đã thu hút sự chú ý và gây ra nhiều phản hồi từ cộng đồng người lao động di cư và gia đình của họ. Nhiều người cho rằng mức lương này là hấp dẫn, trong khi những người khác lại tỏ ra lo ngại về điều kiện làm việc và chi phí sinh hoạt tại Đài Loan.
Các video ngắn của người nổi tiếng trên IG và TikTok trở nên cực kỳ hot, đã giúp nhiều lao động nước ngoài thành công trong việc tìm kiếm việc làm thông qua các nền tảng này. Tuy nhiên, cách quảng cáo khác thường này lại khiến những kẻ môi giới bất hợp pháp nảy sinh ý đồ xấu, biến thành “đầu nậu” trên mạng để lôi kéo lao động bất hợp pháp và trục lợi.
Vai trò của người lao động ngoại quốc ngày càng quan trọng trong nền kinh tế toàn cầu. Nhưng, trong khi nhiều người tìm được công việc chính đáng thông qua các mạng xã hội, thì một số kẻ xấu lại đã lợi dụng tình huống này để làm giàu bất hợp pháp. Những kẻ môi giới ấy không ngần ngại quảng cáo trên các nền tảng mạng xã hội, thuyết phục người lao động với những lời hứa hẹn hấp dẫn, nhưng thực tế lại lợi dụng họ.
Hiện tượng này đang trở thành vấn đề nhức nhối và đòi hỏi cơ quan chức năng phải có biện pháp xử lý kịp thời để bảo vệ quyền lợi của người lao động cũng như đảm bảo trật tự và an ninh xã hội.
Chúng tôi đã liên hệ với các bên liên quan và sẽ tiếp tục cập nhật thông tin mới nhất về tình hình này. Hãy cùng theo dõi và chung tay bảo vệ người lao động, không để họ trở thành nạn nhân của những kẻ xấu.
Chúng tôi cũng kêu gọi mọi người thông báo ngay lập tức nếu phát hiện bất kỳ hoạt động sai trái nào để cùng nhau xây dựng một môi trường làm việc lành mạnh và an toàn.
Việt Nam, ngày 13 tháng 7 năm 2022 – Một sự việc đáng chú ý đã xảy ra khi một cảnh sát đứng ra can thiệp và kêu gọi mọi người tạm dừng sử dụng điện thoại di động. Anh đã nói: “Chờ một chút, chờ một chút, điện thoại di động hãy chờ một chút được không?” Lời kêu gọi này nhằm giải quyết một tình huống đang diễn ra để đảm bảo an toàn và trật tự.
Trước đây, cơ quan di trú đã từng bắt giữ một nhóm lao động nhập cư bất hợp pháp. Họ đã bỏ trốn khỏi công ty tuyển dụng ban đầu và làm việc chui ở Đài Loan thông qua môi giới.
Theo thông tin từ những người am hiểu sự việc, “Phần hoạt động bất hợp pháp là có việc các cá nhân đến những cửa hàng massage, trung tâm thẩm mỹ để làm thêm, hoặc đến các KTV của người Việt Nam.”
Có một số công ty nhân lực bề ngoài hoạt động hợp pháp nhưng thực chất lại lợi dụng người lao động di trú để thu lợi bất chính. Những công ty này dụ dỗ người lao động di trú hợp pháp bỏ việc để đầu quân cho các công ty khác, biến họ thành lao động bất hợp pháp bằng cách hứa hẹn mức lương cao. Không chỉ thu phí giới thiệu từ nhà tuyển dụng mới, họ còn thu phí làm thủ tục từ người lao động và thậm chí thu phí dịch vụ hàng tháng. Hành vi lạm dụng này đã mang lại lợi nhuận lên tới 50 tỷ VND trong vòng 3 năm.
—
Trong thời gian gần đây, một số công ty nhân lực tại Việt Nam, bề ngoài hoạt động dưới danh nghĩa hợp pháp, thực chất đang lợi dụng người lao động di trú để thu lợi bất chính. Các công ty này sử dụng chiến thuật hấp dẫn nhằm lôi kéo người lao động di trú hợp pháp bỏ việc hiện tại để chuyển sang các công ty mới, hứa hẹn mức lương cao hơn. Tuy nhiên, việc làm này khiến người lao động trở thành bất hợp pháp.
Không chỉ thu phí giới thiệu từ các nhà tuyển dụng mới, những công ty này còn thu phí làm thủ tục từ người lao động và thậm chí cả phí dịch vụ hàng tháng. Những hành vi này đã giúp các công ty bất chính thu về số tiền lên tới 50 tỷ VND trong vòng 3 năm qua. Đây là tình trạng báo động và cần được các cơ quan chức năng can thiệp, ngăn chặn kịp thời để bảo vệ quyền lợi của người lao động di trú và duy trì sự minh bạch, lành mạnh trong thị trường lao động.
Người trong cuộc: “Công ty nhân lực sẽ có danh sách lao động nhập cư nhất định, đó là điều đầu tiên. Thứ hai là qua sự truyền miệng.”
Theo thống kê của Cục Di trú, tính đến tháng 6 năm nay, số lao động di cư mất tích từ Indonesia là 27.000 và từ Việt Nam là 55.000. Trong đó, số người bỏ trốn từ ngành sản xuất và chăm sóc chiếm ưu thế, với tổng số người vượt quá 87.000, khiến các doanh nghiệp Đài Loan gặp không ít khó khăn.
Theo thống kê từ Cục Di trú, tính đến tháng 6 năm nay, số lượng lao động mất tích từ Indonesia là 27.000 người và từ Việt Nam là 55.000 người. Trong đó, số lao động bỏ trốn thuộc ngành sản xuất và chăm sóc là chiếm số lượng lớn nhất, với tổng số lao động mất tích vượt quá 87.000 người, gây ra nhiều khó khăn cho các doanh nghiệp tại Đài Loan.
Công nhân xây dựng: “Thực sự là không tìm được người, bạn hiểu ý tôi chứ? Đây là một tình trạng đứt gãy nghiêm trọng rồi, bắt cũng không có ai, vì hiện tại đang thiếu lao động cực kỳ nghiêm trọng.”
Tình trạng thiếu lao động nghiêm trọng ở Đài Loan đã khiến nhiều nhà thầu lựa chọn tuyển dụng lao động bất hợp pháp. Tuy nó giúp tiết kiệm chi phí và đáp ứng tiến độ công trình, nhưng lao động bất hợp pháp lại không đảm bảo chất lượng công việc. Thêm vào đó, họ có thể bỏ trốn hoặc bị bắt khi đang làm việc.
Các môi giới lao động không trung thực ở Đài Loan đang chuyển hướng trở thành các ngôi sao mạng xã hội chỉ để kiếm tiền, phá vỡ sự đồng nhất giữa các môi giới và làm gia tăng cuộc chiến giành lao động.
—
Tình trạng thiếu lao động ở Đài Loan đang ngày càng trở nên trầm trọng, buộc nhiều nhà thầu phải thuê lao động bất hợp pháp. Mặc dù chi phí của họ rẻ hơn và thời gian đáp ứng tiến độ công trình nhanh hơn, nhưng chất lượng công việc của lao động bất hợp pháp lại không được đảm bảo. Thêm vào đó, họ có thể bỏ trốn hoặc bị bắt giữ bất cứ lúc nào trong quá trình làm việc.
Tại Đài Loan, việc này không chỉ làm ảnh hưởng đến chất lượng công trình mà còn tạo ra nhiều rủi ro pháp lý. Trong khi đó, một số môi giới lao động bất hợp pháp đang chuyển sang trở thành những ngôi sao mạng xã hội chỉ để kiếm tiền, phá vỡ sự hợp tác đồng đều giữa các môi giới lao động.
Hiện tại, tình trạng này đang làm gia tăng cuộc chiến giành lao động, gây ra những hậu quả tiêu cực cho cả nhà thầu và lao động.
