Số lượng dân cư mới tại Đài Loan đã gần đến sáu trăm nghìn người, điều này làm nổi bật xu hướng toàn cầu hóa, sự tiến bộ và bao dung của xã hội đối với việc hòa nhập đa văn hóa và sự bình đẳng trong công việc.
Trụ sở Phát triển Lao động của phía Bắc Đài Loan đã triển khai hàng loạt các biện pháp nhằm thúc đẩy việc làm ổn định cho người dân mới tại Đài Loan. Những biện pháp này bao gồm các khoản hỗ trợ tài chính dành cho các doanh nghiệp tuyển dụng, chương trình học tập và tái thích nghi tại nơi làm việc.
Đồng thời, đối với người dân mới tìm việc làm, trụ sở cũng cung cấp các chương trình hỗ trợ như “Kế hoạch tái tuyển dụng phụ nữ”, trợ cấp sinh hoạt để học nghề, và trợ cấp giao thông khi tìm việc.
Những biện pháp này nhằm khuyến khích các doanh nghiệp tuyển dụng và giữ chân người dân mới, mở rộng cơ hội gia nhập thị trường lao động cho họ. Điều này đã giúp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn lao động và tạo ra một tình huống đôi bên cùng có lợi giữa doanh nghiệp và người dân mới.
Nội dung ngắn gọn như sau:
“Trụ sở Phát triển Lao động phía Bắc Đài Loan triển khai chương trình hỗ trợ tài chính cho doanh nghiệp tuyển dụng người dân mới. Cung cấp kế hoạch tái tuyển dụng phụ nữ và các khoản trợ cấp để hỗ trợ người dân mới tìm việc làm. Những biện pháp này mở rộng cơ hội gia nhập thị trường lao động và tạo ra lợi ích đôi bên cho doanh nghiệp và người dân mới.”
Chị Mỹ, 49 tuổi, từ Việt Nam lấy chồng sang Đài Loan hơn mười năm trước và cùng chồng định cư tại huyện Trác Khê, Hoa Liên. Trong nhiều năm qua, chị chủ yếu làm nông và công việc tạm thời để kiếm thêm thu nhập, vì chồng bệnh không thể làm việc ổn định và chi phí cho hai đứa con cũng là một áp lực kinh tế nặng nề cho gia đình. Thông qua dịch vụ hành động tại vùng sâu của trung tâm việc làm Ngọc Lập, nhân viên dịch vụ việc làm đã phát hiện ra hoàn cảnh khó khăn của chị Mỹ. Mặc dù chị Mỹ có chứng minh nhân dân Đài Loan và có kinh nghiệm làm công nhân nhà máy, nhưng do khả năng tiếng Hoa hạn chế, chị gặp khó khăn trong việc tìm việc làm và giao tiếp nơi công sở. Chị cảm thấy e ngại và thiếu tự tin khi thử sức với những công việc và môi trường mới lạ.
Một phóng viên địa phương tại Việt Nam đưa tin:
Sau khi nhân viên tư vấn tại Trung tâm việc làm Ngọc Lý hiểu rõ những trở ngại trong việc làm của chị Á Mỹ, họ đã đưa ra một loạt các biện pháp hỗ trợ cá nhân hóa, tích cực tìm kiếm các vị trí phù hợp với khả năng của chị. Họ đã hộ tống chị tham gia các buổi phỏng vấn, giúp giải thích với nhà tuyển dụng về ưu điểm và hạn chế của chị, giúp chị tạo dựng lòng tự tin.
Đồng thời, họ sử dụng các biện pháp khuyến khích trong “Chương trình tái hòa nhập lao động cho phụ nữ” để khuyến khích chị Á Mỹ thử những công việc khác nhau. Với nỗ lực của nhiều bên, cuối cùng chị Á Mỹ đã thành công ứng tuyển vào vị trí phụ bếp tại cửa hàng ẩm thực Thanh Tuyền. Công việc này đã mở ra một trang mới trong sự nghiệp của chị, đồng thời cân đối thu nhập trong gia đình.
### Trung tâm việc làm Ngọc Lý tiếp tục hỗ trợ Thị Mỹ thích nghi công việc
Sau khi bắt đầu công việc mới, Trung tâm việc làm Ngọc Lý đã liên tục hỗ trợ Thị Mỹ trong quá trình thích nghi tại nơi làm việc. Ông Khâu Thanh Toàn, lãnh đạo của công ty Thanh Toàn, đã đánh giá cao thái độ làm việc và sự hợp tác của Thị Mỹ. Ông cũng chia sẻ kinh nghiệm của mình và khuyến khích các doanh nghiệp khác cải thiện điều kiện lao động để tăng cường tuyển dụng những người nhập cư mới và các nhóm đặc biệt khác. Ông gợi ý rằng các doanh nghiệp nên cử cán bộ hướng dẫn đặc biệt để giảm bớt khó khăn trong giao tiếp, và điều chỉnh thời gian làm việc để nhân viên có thể cân đối giữa công việc và chăm sóc gia đình.
Thị Mỹ cho biết: “Nhiều người nghe tôi đã sống tại Đài Loan nhiều năm mà tiếng Hoa vẫn chưa tốt, khiến tôi mất tự tin hơn khi tìm việc. Tôi rất biết ơn các nhân viên trung tâm việc làm Ngọc Lý đã cùng tôi đi phỏng vấn tại từng công ty, giải thích hoàn cảnh của tôi cho các công ty hiểu. Bây giờ, tôi đã làm việc được nửa năm, có thể cân bằng giữa công việc và gia đình, và còn nhận được tiền thưởng tái tuyển dụng, giúp tôi cảm thấy rất hài lòng.”
### Chủ biên: Nguyễn Văn Tám