Bản ghi nhớ hợp tác lao động giữa Đài Loan và Ấn Độ (MOU) đã được Quốc hội Đài Loan thông qua sơ bộ vào hôm qua (26) và sẽ được đưa ra thảo luận tại phiên họp toàn thể. Bộ Lao động Đài Loan cho biết, trong tương lai sẽ hợp tác với Ấn Độ thực hiện thí điểm quy mô nhỏ, lên kế hoạch thiết lập hệ thống tuyển dụng trực tiếp mới và đánh giá chọn lọc các đại lý tuyển dụng chất lượng cao theo uỷ thác của nhà tuyển dụng. Việc này sẽ được tiến hành theo hình thức hai hệ thống song song, và các hoạt động liên quan sẽ phải chờ “Nhóm công tác hai bên Đài Loan – Ấn Độ” hoàn tất công tác chuẩn bị mới được công bố hợp pháp. Ngoài ra, đối với tác động xã hội của người lao động Ấn Độ đến Đài Loan làm việc cũng như quyền lợi việc làm của người dân trong nước, sẽ được kiểm soát chặt chẽ. Đài Loan cũng sẽ hợp tác với Bộ Nội vụ và Cục Cảnh sát để tăng cường công tác phòng ngừa an ninh. Đài Loan cũng hy vọng rằng dư luận có thể nhìn nhận một cách lý trí và tôn trọng sự khác biệt văn hóa giữa các quốc gia.
Cục Lao động đã chỉ ra rằng, đất nước chúng ta đã hơn 20 năm không còn thêm nguồn lao động nhập cư mới, trong khi đó, nhìn vào những năm gần đây, các quốc gia khác đang tích cực tranh giành lao động. Singapore có tới 11 quốc gia cung cấp lao động nhập cư, Nhật Bản có 15 quốc gia, và Hàn Quốc thậm chí có tới 17 quốc gia. Nhật Bản và Hàn Quốc trong những năm gần đây còn cạnh tranh để mở rộng quy hoạch lao động nhập cư từ Ấn Độ. Tuy nhiên, hiện tại, quốc gia của chúng ta chỉ có bốn nguồn lao động chính đến từ Việt Nam, Indonesia, Thái Lan và Philippines. Nếu không chủ động tăng cường các nguồn lao động, điều này cũng sẽ ảnh hưởng tới phát triển công nghiệp cũng như kinh tế và xã hội.
Bộ Lao động nhấn mạnh rằng việc phân tán nguy cơ phụ thuộc vào một quốc gia cụ thể là một lập trường nhất quán của Bộ, đồng thời cộng đồng xã hội từ lâu đã kêu gọi cần phải chú ý đến rủi ro khi chỉ dựa vào một vài nguồn lao động nhất định. Các nhà lập pháp không phân biệt đảng phái cũng đã nhiều lần yêu cầu một cách tích cực trong việc khai thác các nguồn lao động mới. Do đó, việc thêm Ấn Độ làm quốc gia cung cấp lao động di cư là để mở rộng thêm lựa chọn nguồn lao động, nhằm hỗ trợ sự phát triển ổn định cho các ngành công nghiệp thiếu hụt lao động và đáp ứng nhu cầu của các gia đình có người già yếu, không tự chăm sóc được mình. “Chúng tôi xác nhận nghiêm túc, không có chuyện thay đổi hướng chính sách do bầu cử hay yếu tố chính trị nào khác.”
Bộ Lao động Đài Loan cho biết, MOU hợp tác lao động giữa Đài Loan và Ấn Độ đã được Quốc hội Đài Loan thông qua trong phiên đọc sơ bộ và chuẩn bị được đưa ra bàn bạc tại phiên họp của Quốc hội. Theo đó, quy định việc nhập cảnh lao động Ấn Độ, cũng như số lượng người lao động được quyết định bởi phía Đài Loan. Trong quá trình tiếp theo, Đài Loan sẽ tuân thủ nghiêm ngặt các kết quả thẩm định của Quốc hội, kiểm soát chặt chẽ điều kiện nhập cảnh lao động từ Ấn Độ, bao gồm yêu cầu phải đảm bảo việc làm trong nước được ưu tiên, bảo vệ cơ hội việc làm cho người dân địa phương trước khi tuyển dụng lao động nhập cư.
Bộ Lao động Đài Loan thông báo kế hoạch hợp tác lao động giữa Đài Loan và Ấn Độ dưới dạng bản ghi nhớ MOU sẽ được triển khai đầu tiên với quy mô nhỏ, thí điểm. Các doanh nghiệp có kinh nghiệm tuyển dụng lao động nước ngoài và có khả năng quản lý tốt sẽ được ưu tiên xét chọn. Số lượng thí điểm sẽ được thảo luận và quyết định trong nhóm làm việc song phương giữa Đài Loan và Ấn Độ.
Thêm vào đó, nhằm đảm bảo sự ổn định xã hội tại Đài Loan, lao động Ấn Độ trước khi nhập cảnh phải cung cấp chứng nhận không có tiền án tiền sự và cần phải có bằng cấp cũng như kinh nghiệm làm việc nhất định. Bên cạnh đó, sau khi nhập cảnh, Đài Loan sẽ tăng cường công tác tuyên truyền pháp luật và tổ chức các lớp học để hướng dẫn người lao động Ấn Độ, đồng thời kiểm tra công việc và cuộc sống hàng ngày của họ để hỗ trợ nhà tuyển dụng quản lý tốt hơn.
Bộ Lao động phản bác tin đồn không chính xác trên mạng chỉ trích việc nhập cư 100.000 lao động người Ấn Độ và lan truyền những lời lẽ phân biệt đối xử với công dân Ấn Độ. Bộ nhấn mạnh rằng trong một quốc gia dân chủ không nên tồn tại sự kỳ thị. Dựa trên cơ sở dữ liệu của trang web NUMBEO so sánh chỉ số tội phạm toàn cầu, Ấn Độ có thứ hạng thấp hơn so với Canada, Indonesia, Vương quốc Anh, Hoa Kỳ, Pháp và các quốc gia khác trong năm 2024. Hơn nữa, tỷ lệ tội phạm của người lao động nhập cư tại Đài Loan chỉ khoảng một nửa tỷ lệ tội phạm chung, cho thấy hầu hết lao động nhập cư đều trân trọng cơ hội làm việc và tránh vi phạm pháp luật để không bị huỷ bỏ hợp đồng làm việc và phải rời khỏi đất nước. Thêm vào đó, lao động nhập cư khi đến Đài Loan đều phải cung cấp giấy chứng nhận hạnh kiểm tốt và không có tiền án, nhằm ngăn chặn rủi ro tiềm ẩn đối với an ninh xã hội.
Bộ Lao Động Đài Loan đã chỉ ra rằng, cơ quan này đã phối hợp chặt chẽ với Cục Di trú Bộ Nội Vụ và Cục Cảnh sát trong việc củng cố an ninh và phòng chống tội phạm. Bộ Lao Động kêu gọi công dân Đài Loan ý thức được sự cần thiết phải đa dạng hóa nguồn lao động nhập cư bằng cách tôn trọng những khác biệt văn hóa giữa các quốc gia khác nhau. Đài Loan luôn tôn trọng quyền con người, đối xử công bằng với mọi người lao động, kính trọng nền văn hóa phong phú đa dạng của Ấn Độ, và thúc đẩy sự hợp tác cùng có lợi giữa người lao động của hai bên. Điều này cũng giúp xây dựng nền tảng vững chắc cho việc giới thiệu nhiều nguồn lao động từ các quốc gia khác nhau vào tương lai.
**Bộ Lao động Đài Loan gia hạn các biện pháp ổn định việc làm đến cuối năm, 5 ngành có thể hưởng trợ cấp lương khi nghỉ không lương**
Bộ Lao động Đài Loan đã quyết định gia hạn chương trình các biện pháp ổn định việc làm đến cuối năm nay nhằm hỗ trợ những người lao động trong 5 ngành công nghiệp bị ảnh hưởng bởi việc nghỉ không lương. Những người lao động này sẽ được nhận trợ cấp lương từ chính phủ.
**Bộ Lao động khuyến khích sinh viên nước ngoài và kiều bào gắn bó và phát triển sự nghiệp tại Đài Loan**
Trong nỗ lực nhằm thu hút và giữ chân sinh viên nước ngoài và kiều bào, Bộ Lao động Đài Loan có kế hoạch nới lỏng các quy định và cho phép sinh viên này có cơ hội làm việc trong ngành dịch vụ lưu trú du lịch từ cuối tháng 8. Mục tiêu là đề xuất các cơ hội nghề nghiệp và hỗ trợ nguồn nhân lực cho ngành này.
**Đáp ứng tình trạng thiếu lao động, Bộ Lao động mở rộng và gia hạn kế hoạch việc làm đến cuối năm**
Cuối cùng, để giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân lực trong ngành công nghiệp dịch vụ lưu trú du lịch, Bộ Lao động Đài Loan đã quyết định mở rộng và kéo dài kế hoạch việc làm nhằm tạo thêm cơ hội việc làm cho người dân địa phương đến cuối năm. Các biện pháp cải thiện này nhằm vực dậy ngành công nghiệp sau đại dịch và cung cấp sự hỗ trợ cần thiết cho cả người lao động và nhà tuyển dụng.