Để đáp ứng nhu cầu dịch vụ chăm sóc dài hạn ngày càng tăng, Bộ Lao động khuyến khích các nhà tuyển dụng tuyển dụng những người giữ việc làm cảnh giác tỉ mỉ và có kinh nghiệm để nâng cao vị trí làm việc trở thành Nhân viên chăm sóc kỹ thuật trình độ trung cấp. Việc chuyển đổi này không chỉ không bị giới hạn bởi “thời gian làm việc tại Đài Loan”, mà còn không cần phải nộp phí ổn định việc làm, nhằm đảm bảo nguồn nhân lực chăm sóc không bị gián đoạn. Các dịch vụ liên quan có thể được hỗ trợ thông qua “Trung tâm Dịch vụ Tuyển dụng Trực tiếp”. Đối với những nhà tuyển dụng không thông qua dịch vụ môi giới, nếu có nhu cầu đăng ký, họ có thể liên hệ với Trung tâm Tuyển dụng Trực tiếp để qua việc tiếp cận với dự án đặc biệt, có thể nhận được sự tư vấn và hỗ trợ các thủ tục liên quan.
Công nhân người Việt Nam làm việc tại một trung tâm dưỡng lão ở Đài Trung, Đài Loan, được biết đến với tên là “A Liên” đã được công nhận vì thái độ làm việc tích cực của mình. Nhà tuyển dụng của cô ấy đã được thông tin về chương trình “Chương trình giữ chân và sử dụng lâu dài lao động nhập cư” do Bộ Lao động Đài Loan thúc đẩy. Sau khi được hỏi về mong muốn tiếp tục công việc, A Liên rất muốn chuyển nhượng công việc của mình. Nhà tuyển dụng đã nộp đơn xin chuyển đổi ‘A Liên’ vào tháng 3 năm nay và sau khi kết thúc kỳ hạn hợp đồng ban đầu vào cuối tháng 5, cô sẽ chuyển sang làm việc như một người giữ trẻ kỹ thuật trung cấp. Khi ‘A Liên’ đến Đài Loan vào năm 101 của lịch Đài Loan (tức năm 2012), cô đã đưa theo con mình để học tập và hiện tại, con của cô đang theo học tại một trường đại học. Việc chuyển đổi này giúp cô không phải lo lắng về việc phải rời Đài Loan do hạn ngạch làm việc sắp đến, đồng thời cũng không lo lắng về việc phải sống xa con cái.
Người sử dụng lao động tại các trung tâm chăm sóc đã chỉ ra rằng nhu cầu chăm sóc dài hạn là liên tục và không gián đoạn. Việc giữ lại những lao động nhập cư giàu kinh nghiệm có thể chuyển giao bí quyết cho người mới, không những giúp ổn định lực lượng lao động chăm sóc mà còn nâng cao chất lượng dịch vụ chăm sóc. Đáng chú ý là thông qua dịch vụ tuyển dụng trực tiếp tại trung tâm, người sử dụng lao động có thể giảm bớt chi phí cho việc sử dụng dịch vụ môi giới cho cả bản thân và lao động nhập cư. Việc sử dụng dịch vụ của chuyên gia tại trung tâm tuyển dụng không chỉ giúp giải thích chi tiết quy trình nộp đơn và chuẩn bị hồ sơ, mà còn hỗ trợ theo dõi tiến độ xét duyệt các vụ việc, và cũng hỗ trợ khi có thắc mắc liên quan đến việc bổ sung tài liệu, giúp cho việc chuyển việc của lao động nhập cư được thuận lợi.
Bộ Lao Động cung cấp thông tin kiểm tra nhanh, giúp các nhà tuyển dụng hiểu rõ liệu họ có đáp ứng được tiêu chuẩn kỹ thuật chuyên nghiệp cần thiết cho nhân lực chăm sóc gia đình hay không. (Thông tin được cung cấp bởi Bộ Lao Động)
Người sử dụng lao động có thể đăng ký sử dụng Chứng minh thư cá nhân hoặc Thẻ Bảo hiểm y tế, sau đó thực hiện việc nộp hồ sơ tuyển dụng người nước ngoài thông qua “Hệ thống xử lý trực tuyến các vụ việc tuyển dụng trực tiếp người nước ngoài” trên mạng. (Thông tin được cung cấp bởi Bộ Lao động)