Chi nhánh Taozhu Miao xử lý “việc sử dụng việc làm của người nước ngoài Quy định học bổng quảng cáo” để thiết lập nền tảng truyền thông tốt nhất cho người sử dụng lao động và người lao động nhập cư để bảo vệ quyền của người lao động nhập cư.
Trước đây, công nhân di cư thường cần sự giúp đỡ của người môi giới để hoàn thành việc đăng ký thay đổi nhà tuyển dụng do vấn đề về ngôn ngữ. Tuy nhiên, nay với sự hỗ trợ của các nhân viên hỗ trợ việc làm có khả năng phiên dịch ngôn ngữ ngay lập tức bằng bốn ngoại ngữ gồm Indonesia, Việt Nam, Thái Lan và Philippines, công nhân di cư có thể tự mình thực hiện thủ tục mà không còn là vấn đề. Kể từ khi thành lập, Trung tâm Chuyển đổi Nhà Tuyển Dụng Công nhân Di cư ở Taoyuan đã cung cấp dịch vụ tư vấn đa ngôn ngữ cho hơn một ngàn công nhân di cư. Trung tâm dịch vụ chuyển đổi tạo lập một hồ sơ cá nhân đặc biệt cho mỗi công nhân đến tư vấn, bao gồm thông tin cá nhân của công nhân, kinh nghiệm làm việc trước đây, khu vực làm việc mong muốn, v.v. Khi nhà tuyển dụng có nhu cầu tuyển dụng, nhân viên hỗ trợ việc làm có thể thông qua cơ sở dữ liệu để lựa chọn và liên hệ với công nhân di cư, đồng thời tổ chức sự kiện phối hợp đặc biệt giữa nhà tuyển dụng và công nhân nhằm nâng cao tỷ lệ phối hợp thành công. Ngoài ra, nhân viên hỗ trợ việc làm đa ngôn ngữ cũng có thể đi cùng công nhân di cư đến buổi phỏng vấn tại công ty, giảm bớt rào cản công nhân di cư gặp phải khi phỏng vấn, giúp công nhân di cư có thể suôn sẻ chuyển đổi sang nhà tuyển dụng mới.
Bộ Lao Động Đài Loan Thúc Đẩy Chương Trình “Kế Hoạch Lưu Trú và Sử Dụng Lâu Dài lao động Di Trú” nhằm Hỗ Trợ Người Lao Động Nước Ngoài Có Kinh Nghiệm và Xuất Sác Định Cư Tại Đài Loan
Đài Loan, một trong những nền kinh tế phát triển nhanh chóng ở châu Á, đang thực hiện các bước nhằm thu hút và giữ chân nguồn nhân lực nước ngoài chất lượng cao thông qua chương trình mới được triển khai bởi Bộ Lao Động Đài Loan.
Chương trình “Kế Hoạch Lưu Trú và Sử Dụng Lâu Dài lao động Di Trú” được thiết kế để cung cấp các điều kiện thuận lợi cho những người lao động nước ngoài nổi bật và giàu kinh nghiệm, giúp họ có cơ hội ổn định và phát triển lâu dài tại Đài Loan. Tiêu chí của chương trình này không chỉ dựa vào thời gian làm việc mà còn xem xét đến các đóng góp cụ thể mà các lao động di trú đã mang lại cho xã hội và nền kinh tế Đài Loan.
Những cá nhân đáp ứng tiêu chuẩn của chương trình sẽ được cấp giấy phép lưu trú dài hạn và sẽ có cơ hội để trở thành cư dân vĩnh viễn, mở ra hướng đi mới cho sự nghiệp và cuộc sống tại một môi trường mới năng động này. Đây cũng là một phần trong chiến lược rộng lớn hơn của Đài Loan nhằm cải thiện môi trường lao động, thu hút tài năng quốc tế và tăng cường sự cạnh tranh toàn cầu của quốc đảo này.
Chương trình này mong đợi không chỉ thu hút nguồn lực nước ngoài mà còn giúp tạo dựng một cộng đồng đa văn hóa, góp phần làm giàu thêm bản sắc và cải thiện chất lượng nguồn nhân lực tại Đài Loan.
Trưởng phòng phân sở Đào Trúc Miêu, ông Lai Gia Rên cho biết, ngoài việc thiết lập Trung tâm chuyển đổi lao động nhập cư cho người sử dụng lao động tại Đào Viên, phòng phân sở Đào Trúc Miêu còn triển khai các dịch vụ “quy trình làm việc đa ngôn ngữ”, “tài liệu đa ngôn ngữ” và “tư vấn đa ngôn ngữ” tại các trung tâm việc làm trong khu vực Đào Trúc Miêu, qua đó xây dựng một môi trường thân thiện với lao động nhập cư thông qua việc thiết lập quy trình làm việc chuẩn. Bên cạnh đó, Bộ Lao Động Đài Loan khuyến khích các nhà tuyển dụng giữ chân lao động nhập cư xuất sắc, bằng cách mở cửa cho những lao động nhập cư có kinh nghiệm làm việc tại Đài Loan tối thiểu 6 năm và đáp ứng các điều kiện kỹ thuật, cũng như những sinh viên quốc tế đã có bằng Cao đẳng trở lên tại Đài Loan, có cơ hội tham gia chương trình “Kế hoạch giữ chân và sử dụng lâu dài lao động nhập cư” để làm việc trong các công việc kỹ thuật trung cấp. Sau khi chuyển sang làm việc kỹ thuật trung cấp, mức lương của lao động nhập cư sẽ được tăng lên, không giới hạn thời gian làm việc tại Đài Loan, đồng thời nhà tuyển dụng cũng được miễn thuế đóng góp cho Quỹ Ổn định Việc làm. Chính phủ kêu gọi các nhà tuyển dụng tích cực tận dụng chương trình này.
Chi nhánh Taozhu Miao sẽ xử lý ba chương trình sử dụng dài hạn của “Công nhân nhập cư” cuộc họp công khai từ tháng 5 đến tháng 7 để hỗ trợ người sử dụng lao động hiểu rõ hơn về các quy định của luật liên quan đến việc sử dụng người nước ngoài.
Cơ quan phân cục Đào tạo Nhân lực vùng Đào Viên tổ chức hai hội thảo giới thiệu các quy định về tuyển dụng lao động nước ngoài vào các tháng 6 và 7, cụ thể là tại Hội đồng Công nghiệp Miao Li và Trung tâm Hoạt động Nâng cao Năng lực khu Nam thành phố Đào Viên. Mọi thông tin chi tiết xin vui lòng liên hệ với cô Ngô tiểu thư, cửa sổ liên lạc phân cục tại số điện thoại (03-4855368, máy lẻ 1818). Để biết thêm thông tin về “Chương trình Lưu chuyển và Sử dụng Lâu dài Lao động Nước ngoài”, bạn có thể truy cập trang web chính thức của Trung tâm Dịch vụ (https://lrsc.wda.gov.tw), hoặc liên hệ qua số điện thoại (03)659-1996 để được nhân viên chuyên môn hỗ trợ. (Ảnh: Cung cấp của phân cục Đào tạo Nhân lực vùng Đào Viên)