Cơ quan phân cục Đào Trúc Mậu tại khu vực địa phương đã tổ chức một buổi hội thảo nhằm tuyên truyền các quy định pháp luật cho các nhà tuyển dụng người lao động nước ngoài. Mục tiêu của buổi hội thảo này là xây dựng một nền tảng giao tiếp tốt nhất giữa người lao động và nhà tuyển dụng, đồng thời bảo vệ quyền lợi của người lao động nhập cư.
Dưới đây là thông tin đã được dịch sang tiếng Việt:
“Cơ quan phân cục Đào Trúc Mậu đã thực hiện việc tổ chức một ‘Hội thảo tập huấn về quy định pháp lý đối với việc nhà tuyển dụng chiêu mộ lao động nước ngoài’ nhằm xây dựng kênh giao tiếp lí tưởng giữa nhà tuyển dụng và người lao động nhập cư, đảm bảo rằng quyền lợi của lao động nhập cư được đảm bảo. Buổi hội thảo đã cung cấp thông tin cần thiết về các quy định pháp luật liên quan, giúp cải thiện mối quan hệ lao động, và tăng cường sự hiểu biết giữa hai bên.”
Theo số liệu thống kê của Bộ Lao Động Đài Loan, số lượng lao động nhập cư ở Đài Loan đã vượt qua con số 750,000 người, và thành phố Đào Viên có số lượng lao động nhập cư lớn nhất cả nước. Để giúp lao động nhập cư khi đến các cơ sở dịch vụ việc làm công cộng làm thủ tục chuyển đổi nhà tuyển dụng có thể giảm bớt rào cản ngôn ngữ và thông tin, phân vụ Đào – Trúc – Mẫu của Đài Loan đã thành lập Trung Tâm Dịch Vụ Chuyển Đổi Việc Làm cho Nhà Tuyển Dụng Nước Ngoài tại Đào Viên – đây là trung tâm đầu tiên ở miền Bắc Đài Loan, được thiết lập vào tháng 9 năm trước.
Trung tâm này cung cấp 5 tính năng chính: tư vấn bằng 4 ngôn ngữ, dịch vụ chăm sóc khách hàng từ đầu đến cuối cho từng trường hợp, dịch vụ phối hợp việc làm hàng ngày, hoạt động tuyển dụng theo dự án cụ thể, và chỉ dẫn thân thiện nhiều ngôn ngữ. Nỗ lực này nhằm thiết lập một nền tảng giao tiếp tốt nhất cho nhà tuyển dụng và lao động nhập cư, đồng thời bảo vệ quyền lợi của lao động nhập cư, giúp họ tìm việc làm phù hợp tại Đài Loan.
Trong quá khứ, việc làm thủ tục chuyển đổi người lao động nước ngoài sang nhà tuyển dụng mới thường cần phải thông qua người môi giới để hỗ trợ dịch thuật mới có thể hoàn tất. Tuy nhiên, hiện nay với sự hỗ trợ dịch thuật tức thì của nhân viên hỗ trợ bằng bốn ngôn ngữ (Indonesia, Việt Nam, Thái Lan và Philippines), người lao động nước ngoài có thể tự mình làm thủ tục này một cách dễ dàng hơn.
Kể từ khi Trung tâm Chuyển đổi Người Lao Động Nước Ngoài tại Đào Viên được thành lập, đã có hơn một nghìn người lao động được hỗ trợ tư vấn song ngữ. Điểm nổi bật của dịch vụ này là Trung tâm đã xây dựng một bản sơ yếu lý lịch độc quyền cho mỗi người lao động đến tìm kiếm tư vấn. Bản sơ yếu lý lịch này bao gồm thông tin cá nhân, kinh nghiệm làm việc trước đây và khu vực mong muốn làm việc của người lao động. Khi nhà tuyển dụng có nhu cầu tuyển dụng, nhân viên tại Trung tâm có thể lọc và liên hệ với người lao động thông qua cơ sở dữ liệu, từ đó tổ chức hoạt động môi giới đặc biệt để nâng cao tỷ lệ thành công trong việc tuyển dụng.
Ngoài ra, nhân viên hỗ trợ song ngữ cũng có thể đồng hành cùng người lao động tới phỏng vấn tại công ty, giảm thiểu rào cản mà người lao động có thể đối mặt trong quá trình phỏng vấn, giúp họ có thể một cách thuận lợi chuyển đổi sang nhà tuyển dụng mới.
Giám đốc sở phân quản khu vực Đào Trúc Mai, ông Lại Gia Nhân, cho biết: Ngoài việc thiết lập Trung tâm chuyển đổi lao động nhập cư cho nhà tuyển dụng tại Đào Viên, các trung tâm việc làm trong khu vực Đào Trúc Mai còn triển khai các dịch vụ như “Quy trình lưu thông song ngữ”, “Tài liệu và biểu mẫu song ngữ” và “Tư vấn song ngữ”, qua đó xây dựng một môi trường thân thiện với người lao động nhập cư thông qua việc thiết lập quy trình vận hành chuẩn. Ngoài ra, Bộ Lao Động nhằm khuyến khích nhà tuyển dụng giữ lại lao động nhập cư xuất sắc, đã mở cửa cho lao động nhập cư có kinh nghiệm làm việc tại Đài Loan hơn 6 năm và đáp ứng điều kiện kỹ thuật, cũng như những sinh viên từ nước ngoài có bằng cấp từ cao đẳng trở lên để tham gia vào “Chương trình giữ tài năng lao động nhập cư dài hạn” nhằm làm công việc kỹ thuật trung cấp. Lao động nhập cư chuyển sang công việc kỹ thuật trung cấp sẽ có mức lương cao hơn, không giới hạn thời gian làm việc tại Đài Loan, và nhà tuyển dụng được miễn phí đóng góp phí ổn định việc làm, hy vọng rằng nhà tuyển dụng sẽ tận dụng nhiều hơn nữa chương trình này.
Cục Phát triển Ngành công nghiệp Đào tạo và Lao động khu vực Đào viên thông báo rằng sẽ có hai buổi hội thảo và tuyên truyền về pháp luật đối với việc tuyển dụng lao động nước ngoài cũng như giới thiệu về “Chương trình Duy Trì và Phát Triển Kỹ Năng Người Lao Động Nước Ngoài” vào tháng 6 và tháng 7. Cụ thể, các sự kiện này sẽ được tổ chức tại Hội công nghiệp tỉnh Miaoli và Trung tâm Hoạt động Phát triển Khu Nam của Thành phố Đào viên. Để biết thêm thông tin chi tiết, mời liên hệ với bà Ngô – người đại diện liên lạc của Cục Phát triển khu vực Đào viên qua số điện thoại (03-4855368 mở rộng 1818). Ngoài ra, để biết thêm thông tin về “Chương trình Duy Trì và Phát Triển Kỹ Năng Người Lao Động Nước Ngoài”, quý vị có thể truy cập trang web chính thức (https://lrsc.wda.gov.tw) hoặc gọi điện đến “Trung tâm Dịch vụ Chương trình Duy Trì và Phát Triển Kỹ Năng Người Lao Động Nước Ngoài” theo số (03)659-1996 để được các chuyên gia tư vấn cung cấp dịch vụ.