Trong một diễn biến mới đây, Cơ quan chống tham nhũng tại Kaohsiung đã phá vỡ một vụ gian lận điện tử quy mô lớn tại một doanh nghiệp nhà nước. Theo điều tra ban đầu, vụ gian lận này đã giúp hơn 100 người thực hiện hành vi gian lận trong vòng 5 năm, với số tiền lợi nhuận ước tính lên tới hàng trăm triệu Đài Tệ. Tập đoàn Điện lực Đài Loan (Taiwan Power Company – Taipower) đã yêu cầu bồi thường từ 7 thí sinh gian lận và những người liên quan khác bao gồm nghi can chính họ Wu, tổng số 14 người, với số tiền lên đến hơn 4,74 triệu Đài Tệ mới. Tuy nhiên, Tòa án Kaohsiung đã phán quyết rằng danh tiếng và uy tín của Taipower không bị tổn hại và do đó đã bác bỏ đòi hỏi của họ, mặc dù Taipower có quyền kháng cáo phán quyết này.
**Lưu ý rằng thông tin này đã được tổng hợp và dịch cho mục đích cung cấp ví dụ phản hồi cho người dùng và có thể không phản ánh chi tiết chính xác của sự kiện thực tế.**
Tổng công ty Điện lực Đài Loan (Taipower) cáo buộc nhóm lừa đảo do một người họ Ngô dẫn đầu đã cố ý lợi dụng cơ hội tuyển dụng công khai của Taipower để thông qua việc gian lận điện tử, giúp 7 thí sinh vượt qua bài thi và đạt được tiêu chuẩn tuyển dụng, từ đó xâm hại đến uy tín thương mại và đánh giá xã hội của Taipower cũng như gây tổn thất chi phí cho các quá trình tuyển chọn và huấn luyện. Taipower yêu cầu 7 thí sinh gian lận cùng nhóm lừa đảo phải chịu trách nhiệm bồi thường liên đới, đòi bồi thường từ 14 cá nhân với tổng số tiền lên đến hơn 474 triệu Đài tệ.
Tòa án Quận Kaohsiung đã xác định rằng chi phí tổ chức kỳ thi tuyển dụng của Tổng Công ty Điện lực Đài Loan (Taiwan Power Company – Tai điện) không bị ảnh hưởng bởi việc 7 thí sinh gian lận. Hơn nữa, trong thời gian thử việc, việc cung cấp lương và đóng góp vào phí bảo hiểm y tế và an sinh xã hội cho 7 thí sinh này là nghĩa vụ được quy định bởi pháp luật, vì vậy khó có thể xác định rằng Tai điện đã bị thiệt hại.
Theo hướng dẫn của ban tuyển dụng công ty Điện lực Đài Loan (Taiwan Power Company – Taipower), ứng viên trúng tuyển phải cam kết phục vụ ít nhất một năm. Nếu như họ quyết định nghỉ việc, từ chức, hoặc bị sa thải trước khi hoàn thành một năm, họ sẽ phải bồi thường chi phí đào tạo mà họ đã nhận trong thời gian đó. Tuy nhiên, có bảy thí sinh bị phát hiện gian lận trong kì thi đã làm việc hơn một năm, do đó họ không phải chịu trách nhiệm bồi thường theo quy định.
Dưới đây là bản tin được viết lại bằng tiếng Việt:
Theo quy định chi tiết trong sách hướng dẫn tuyển dụng của Tổng công ty Điện lực Đài Loan, các ứng viên trúng tuyển phải thực hiện nghĩa vụ làm việc tối thiểu một năm. Những người nghỉ việc, từ chức hay bị loại bỏ không đủ một năm sẽ cần phải đền bù chi phí liên quan đến quá trình đào tạo. Tuy nhiên, có bảy ứng viên bị phát hiện gian lận trong kì thi nhưng do đã làm việc quá một năm, họ không cần phải bồi thường theo quy định trên.
Hội đồng xét xử cho rằng, việc học tập, thi tuyển dụng, các cuộc thi và thậm chí các sự kiện quốc tế đều có thể xảy ra tình trạng gian lận từ những người tham gia. Đa số mọi người chỉ chỉ trích tính cách và đạo đức của những thí sinh hoặc người tham gia, nhưng nếu đơn vị tổ chức thi cử không tham gia vào hành vi gian lận thì danh tiếng hoặc uy tín trong xã hội của họ sẽ không bị giảm sút. Dựa trên lập luận này, Tòa án đã quyết định phán quyết thua kiện đối với công ty Điện lực Đài Loan (Taiwan Power Company – Taipower), nhưng đơn vị này có quyền kháng cáo.
Dưới đây là bản tin được viết lại bằng tiếng Việt:
Theo quan điểm của Hội đồng xét xử, trong các hoạt động như học tập, thi cử xin việc, các cuộc thi hay thậm chí là các giải đấu quốc tế, luôn tồn tại khả năng người tham gia sẽ sử dụng các thủ đoạn gian lận. Mặc dù xã hội thường chỉ lên án về mặt đạo đức và phẩm chất của những người này, nhưng nếu tổ chức thi cử không có dấu hiệu đồng lõa trong việc gian lận thì uy tín cũng như danh tiếng của họ không hề bị ảnh hưởng. Trên cơ sở suy luận đó, Tòa án đã đưa ra phán quyết không thuận lợi cho Công ty Điện lực Đài Loan, tuy nhiên, công ty này vẫn có cơ hội để kháng cáo.
Toàn bộ vụ án bắt đầu từ năm 105 dương lịch, khi một người đàn ông họ Ngô 40 tuổi, kẻ cầm đầu nhóm gian lận, đầu tiên đã giúp một người đàn ông họ Quách gian lận để thi đậu vào công ty Điện lực Đài Loan. Sau đó, hắn đã mời gọi nạn nhân này gia nhập nhóm của mình, đảm nhận nhiệm vụ thu hút các thí sinh muốn gian lận, thu gom và phân phối thiết bị gian lận điện tử, giám sát phòng thi và thu phí gian lận. Tiếp đó vào năm 107, bằng thủ thuật tương tự, nhóm này đã giúp một người đàn ông họ Lâm thi đậu vào công ty Gang thép Trung Đài Loan và cũng đã mời gọi vợ chồng ông Lâm gia nhập tổ chức gian lận của họ.
Cơ quan điều tra của Viện Kiểm Sát Quận Cao Hùng vừa tiết lộ một vụ bê bối gian lận trong quá trình tuyển dụng của các công ty quốc doanh, bao gồm Tập đoàn Dầu khí Quốc gia (CPC), Tập đoàn Thép Trung Quốc (CSC), và Công ty Điện lực Đài Loan (Taipower). Theo điều tra, một nhóm tội phạm đã can thiệp vào ít nhất 10 kì thi tuyển dụng của các công ty quốc doanh, với ước tính có hàng trăm người dùng cách gian lận để trúng tuyển. Các cáo buộc cho rằng mỗi người đã phải trả ít nhất 1 triệu Đài tệ (khoảng 30.000 USD) để được gian lận qua kỳ thi, khiến tổng số tiền phi pháp mà nhóm này thu được ước tính lên tới hơn 100 triệu Đài tệ (khoảng 3 triệu USD hoặc hơn). Người đàn ông có tên là Wu cùng những người khác hiện đang bị Viện Kiểm Sát Cao Hùng truy tố và vụ án vẫn đang được tiến hành.