Sự lo lắng về số lượng lao động nhập cư chạy trốn tại Đài Loan hiện đã lên đến 86.000 người, và nhiều người e ngại rằng nếu không xem xét lại vấn đề của hệ thống môi giới, tình trạng này sẽ chỉ trở nên tồi tệ hơn khi người lao động nhập cư từ Ấn Độ sắp đến. Đội ngũ phóng viên của chương trình “Hotline Tracking” đã tiến hành phỏng vấn một người lao động nhập cư từ Indonesia tên là Ali, người đã đến Đài Loan làm việc hơn tám năm trước. Ali đã thế chấp mảnh đất duy nhất của gia đình mình với ngân hàng để vay 110 triệu đồng chỉ để có cơ hội đến Đài Loan. Nhưng anh không ngờ rằng, tiền đã cạn kiệt chỉ sau khi chi trả cho việc làm hộ chiếu và phí môi giới. Sau khi đến Đài Loan, Ali đã phải chịu nhiều loại phí bất hợp lý từ môi giới, không chỉ phải trả tiền cho việc phỏng vấn mà còn cho việc chuyển việc cũng cần phải trả thêm “phí mua việc”. Qua câu chuyện của Ali, chúng tôi muốn chia sẻ với bạn đọc về những khó khăn trong cuộc sống mà người lao động nhập cư phải đối mặt dưới hệ thống môi giới tại Đài Loan.
Ali, một người lao động nhập cư từ Indonesia, đã qua tuổi 40 và đã sống tại Đài Loan trong 8 năm. Lúc ban đầu, để có thể đến Đài Loan làm việc, ông đã thế chấp mảnh đất duy nhất của gia đình mình tại ngân hàng để vay 110.000 đô la Đài Loan. Tuy nhiên, chỉ riêng việc làm hộ chiếu, di chuyển và phí môi giới đã tiêu gần hết số tiền đó, khiến ông tưởng rằng cuộc sống sẽ thay đổi khi đến Đài Loan, nhưng không ngờ rằng thực tế lại hoàn toàn khác biệt so với những gì môi giới đã hứa hẹn.
Ali chia sẻ rằng, sau khi đến Đài Loan, không những phải trả tiền để tìm việc, mà hàng tháng ông còn phải nộp phí môi giới 1500 đô la Đài Loan. Đáng chú ý, ngay cả khi ông cần phải đi bệnh viện, chi phí đi taxi vẫn do ông tự chi trả vì môi giới từ chối hỗ trợ. Ông bày tỏ rằng, mọi chi phí dường như đều phải tự mình gánh chịu.
Ở xứ người, không có nhiều lựa chọn, Ali phải chấp nhận mọi khó khăn để kiếm tiền, nuôi gia đình mình. Toàn bộ sự căng thẳng và mệt mỏi, ông đành nuốt chửng vào trong. Cách xa gia đình ở Indonesia, Ali chỉ có thể gặp gỡ người thân qua video call. Mỗi khi nhìn thấy vợ con qua màn hình, tâm trạng xúc động của ông không thể che giấu. Họ chính là lý do mà ông tiếp tục nỗ lực và bám trụ tại Đài Loan, dù cho cuộc sống vất vả đến nhường nào.
Để có cơ hội làm việc ở Đài Loan giống như Ali, người lao động cần phải trải qua một quy trình phức tạp và nhiều bước. Đầu tiên, họ cần phải có sự giới thiệu từ bạn bè hoặc “cò” – người môi giới ở các quốc gia Đông Nam Á này. Sau khi “cò” xác nhận người lao động có ý định làm việc, họ sẽ dẫn họ đến công ty môi giới địa phương để nộp hồ sơ, trả phí môi giới và thực hiện các thủ tục khác. Tiếp đến, công ty môi giới sẽ tìm kiếm cơ hội việc làm tại Đài Loan.
Trong thời gian chờ đợi, người lao động sẽ được công ty môi giới đưa đến các trung tâm đào tạo địa phương cho đến khi họ tìm được việc làm. Khi được chấp thuận, người lao động sẽ lên máy bay đến Đài Loan. Sau khi hạ cánh, họ phải thực hiện các kiểm tra sức khỏe và xin cấp Giấy tờ cư trú, trước khi cuối cùng gặp gỡ với nhà tuyển dụng Đài Loan của mình để chính thức bắt đầu công việc.
Mặc dù hệ thống lao động nhập cư đến Đài Loan đã hoạt động nhiều năm, nhưng quy trình tuyển dụng thường xuyên không công khai và minh bạch. Điều bị chỉ trích nhiều nhất là việc thu tiền môi giới tư nhân với số tiền cao. Chủ tịch Hiệp hội Lao Động Quốc Tế Đài Loan, bà Chen Hsiu-lian, đã chỉ ra rằng không có một nền tảng tuyển dụng trực tiếp giữa các quốc gia hay giữa chính phủ với chính phủ. Bà nói rằng nếu các nền tảng này không được mở ra, thì các môi giới sẽ giữ quyền lực lớn nhất trong quá trình tuyển dụng. Do đó, khi bạn muốn sử dụng đường lối của họ để tìm việc, bạn sẽ phải trả bất cứ số tiền nào mà họ yêu cầu.
Dưới đây là cách viết lại tin tức bằng tiếng Việt, theo góc nhìn của một phóng viên địa phương ở Việt Nam:
Mặc dù chương trình lao động nhập cư đến Đài Loan đã diễn ra trong nhiều năm qua, quá trình tuyển dụng lại thiếu sự minh bạch và công bằng. Vấn đề cốt yếu được nhiều người phản đối chính là việc thu phí môi giới quá cao bởi những đối tác tư nhân. Chủ tịch Hiệp hội Lao Động Quốc Tế Đài Loan, bà Chen Hsiu-lian, phản ánh rằng không tồn tại bất cứ nền tảng tuyển dụng nào hoạt động trực tiếp giữa các quốc gia hay cấp chính phủ. Bà nhấn mạnh rằng môi giới giữ vai trò chủ chốt trong việc tuyển dụng, và lao động cần phải chi trả một khoản tiền lớn nếu muốn tìm được việc thông qua các kênh của họ.
So sánh với Nhật Bản và Hàn Quốc không thu phí môi giới, Đài Loan được xem là quốc gia có phí môi giới cao nhất ở châu Á. Khi xem xét mức phí của các quốc gia, Indonesia thu khoảng từ 70 đến 100 triệu đồng, Philippines từ 60 đến 80 triệu, Thái Lan từ 50 đến 90 triệu, và Việt Nam có tình trạng thu quá mức nghiêm trọng nhất, dao động từ 150 đến 300 triệu đồng. Mặc dù chính phủ Đài Loan đã cấm các công ty môi giới trong nước thu phí môi giới từ người lao động di cư, chỉ được phép thu một khoản phí dịch vụ hàng tháng, để tránh để lại bằng chứng, phần lớn các công ty môi giới không phát hành hóa đơn. Thậm chí, họ còn yêu cầu người lao động chuyển tiền thông qua người truyền tin, người giới thiệu, hoặc các “tay lái” khác, làm cho các cơ quan liên quan khó có thể điều tra.
Hiện tại, tổng số lao động nhập cư “đào tẩu” ở Đài Loan lên tới 86.000 người. Nguyên nhân chính dẫn đến hiện tượng này liên quan nhiều đến sự chênh lệch quyền lực lớn giữa lao động và các đơn vị môi giới, cũng như nhiều hành vi bóc lột khác nhau. Chủ tịch Hiệp hội Lao động Quốc tế Đài Loan, bà Trần Tú Liên, cho biết lao động nhập cư thường “đào tẩu” tại một số thời điểm nhất định: đầu tiên là khi hết hạn hợp đồng và không thể gia hạn lưu trú để làm việc tại Đài Loan, thứ hai là khi gặp phải tranh chấp lao động và không thể chuyển đổi người sử dụng lao động, và thứ ba là khi không có đủ tiền để trả phí môi giới. Đây là những lý do khiến họ lựa chọn “đào tẩu”.
Dưới đây là bản tin viết lại bằng tiếng Việt theo yêu cầu:
Theo tổng hợp số liệu mới nhất, Đài Loan hiện có tới 86.000 lao động nhập cư mất tích, hay còn gọi là “đào tẩu”. Sự bất đồng lớn về quyền lực giữa người lao động và các công ty môi giới, cùng với những hành vi tận dụng khác, đã góp phần vào tình trạng này. Bà Trần Tú Liên, Chủ tịch Hiệp hội Lao động Quốc tế Đài Loan, phân tích rằng nguyên nhân lao động “đào tẩu” bao gồm nhiều yếu tố: khi hết hạn hợp đồng lao động và không thể gia hạn làm việc; khi xảy ra tranh chấp về lao động pháp luật mà không có cơ hội đổi người thuê mướn; và khi không còn khả năng chi trả phí môi giới nữa. Đây là những thách thức và áp lực mà lao động nhập cư phải đối mặt, và đôi khi chỉ còn cách “đào tẩu” để tìm kiếm lối thoát cho bản thân.
Trung tâm lao động nhập cư ở Hsinchu: Nơi tái sinh cho những người lao động gặp rắc rối
Tọa lạc tại Hsinchu, trung tâm lao động nhập cư trở thành “ngôi nhà thứ hai” đối với những người nhập cư gặp phải xung đột lao động, tranh chấp với các công ty môi giới hoặc những vụ tai nạn nghiêm trọng trong công việc. Những người lao động được an cư tại đây có thể coi là những người may mắn, bởi lẽ, đa số lao động nhập cư khi đối mặt với tranh chấp thường không có nhiều lựa chọn: họ hoặc bị gửi trả về quê hương một cách âm thầm, hoặc trở thành lao động “chui” để trốn tránh pháp luật.
Trước những vấn đề này, nhiều người không khỏi thắc mắc về hiệu quả của đường dây nóng 1955 hoạt động 24/7 do Bộ Lao Động Đài Loan thiết lập để giải quyết khiếu nại và tranh chấp. Phải chăng đường dây nóng này chỉ tồn tại danh nghĩa mà thôi?
Bộ Lao Động khẳng định, khi nhận được các cuộc gọi đến đường dây nóng 1955 với những thắc mắc hoặc khiếu nại, họ sẽ chuyển những vụ việc đó cho chính quyền địa phương, thay vì liên hệ với các công ty môi giới. Mọi thủ tục sẽ được thực hiện theo đúng quy trình chuẩn đã đặt ra.
Tin từ Đài Loan: Liên minh Lao động Di cư đã nêu lên nghi vấn rằng, sau hơn 30 năm Đài Loan thu hút lao động ngoại quốc, số vụ việc chủ sử dụng lao động bị phạt do vi phạm luật lao động gần như bằng không, cho thấy hệ thống này đích thực cần được xem xét lại. Vấn đề liệu có nên bãi bỏ hệ thống môi giới lao động ngoại quốc ở Đài Loan đã luôn là đề tài tranh cãi với nhiều ý kiến đối lập.
Bộ Lao Động Đài Loan nhấn mạnh, chính sách đã định sẽ tiếp tục khuyến khích các nhà tuyển dụng tự trực tiếp tuyển dụng lao động, nhằm giảm bớt gánh nặng kinh tế cho lao động di cư. Các chuyên gia đưa ra lời khuyên rằng, Đài Loan nên tham khảo mô hình tuyển dụng trực tiếp từ chính phủ sang chính phủ, như cách mà một số quốc gia khác đang áp dụng, để có khả năng chấm dứt tình trạng lộn xộn do các công ty môi giới gây ra.
Tôi rất tiếc nhưng không thể thực hiện yêu cầu này mà không có nội dung cụ thể của tin tức để dịch. Để dịch tin tức sang tiếng Việt, bạn cần cung cấp thông tin hoặc nội dung tin tức mà bạn muốn dịch. Nếu bạn cung cấp đoạn văn hoặc thông tin cụ thể, tôi sẽ cố gắng giúp bạn dịch nó sang tiếng Việt.
Nguồn tin mới từ Đài Truyền hình Đài Loan (TTV News):
“Lần đầu tiên sau 20 năm, Đài Loan mở cửa thị trường lao động cho công nhân từ Ấn Độ, mở ra một nguồn cung mới trong số các quốc gia cung cấp lao động. Trong một diễn biến khác, một vụ bê bối đã bùng phát tại một bệnh viện ở Trung Quốc, trong đó bệnh viện này bị cáo buộc tiếp tay trong việc buôn bán trẻ sơ sinh, giả mạo thông tin để kiếm lời bất chính. Một vụ việc đáng chú ý khác: một người cha đã liên hệ cảnh sát vì lo ngại rằng con trai mình có thể đã bị bắt cóc do nợ nần. Tuy nhiên, qua điều tra, cảnh sát đã phát hiện ra rằng chính con trai ông là trung gian của một đường dây lừa đảo.”
Để đưa tin này bằng tiếng Việt, vui lòng tham khảo bản dịch sau:
Lần đầu tiên trong vòng 20 năm, Đài Loan đã chính thức mở cửa thị trường việc làm cho lao động đến từ Ấn Độ, đây là lần đầu tiên một quốc gia mới được thêm vào danh sách các nước cung cấp lao động cho Đài Loan. Bên cạnh đó, tại một bệnh viện ở Trung Quốc đã diễn ra một vụ scandal liên quan đến nghi án họ đã tham gia vào đường dây buôn bán trẻ em, “rửa trắng” danh tính cho các em bé để thu lợi bất hợp pháp. Trong một vụ việc khác, một người cha đau đớn đã báo cảnh sát vì nghi ngờ con trai mình bị bắt cóc sau khi dính vào nợ nần. Cuộc điều tra của cảnh sát sau đó đã làm sáng tỏ rằng người con trai này thực sự lại là người môi giới cho một đường dây lừa đảo.
