Gần đây, Đài Loan và Ấn Độ đã ký kết một bản ghi nhớ hợp tác về lao động di cư, điều này đã gây ra một số lo ngại về an ninh trong cộng đồng. Công bố ngày hôm qua (6), Thẩm phán Viện Lập pháp thuộc Đảng Quốc dân kiêm đại biểu khu vực thứ hai của thành phố Đào Viên, ông Tô Quyền Kỷ, đã đặt câu hỏi tới Bộ Lao động trong Ủy ban Y tế và Môi trường về vấn đề này. Ông bày tỏ sự nghi ngờ rằng Bộ Lao động đã vội vàng ký kết MOU mà không tiến hành đánh giá tác động đến thị trường việc làm và xã hội, điều này đã gây ra sự hoang mang cho người dân và làm dấy lên nhiều ý kiến trái chiều trong xã hội. Ông kêu gọi chính phủ cần phải thực hiện các biện pháp thực tế, thực hiện tốt việc giao tiếp và nghiên cứu hơn nữa trước khi thực hiện các chính sách quan trọng.
Thuận Quyền Kỳ kêu gọi chính phủ cần phải thực hiện việc giao tiếp và nghiên cứu kỹ càng trước khi triển khai các chính sách quan trọng. Ảnh: Chụp từ Facebook.
Bản tin bằng tiếng Việt:
Thuận Quyền Kỳ đã lên tiếng kêu gọi chính quyền cần phải tăng cường công tác truyền thông và tiến hành nghiên cứu kỹ lưỡng trước khi thực hiện các chính sách lớn. Ông nhấn mạnh rằng việc lắng nghe ý kiến từ các chuyên gia và người dân là rất quan trọng nhằm đảm bảo hiệu quả và tránh gặp phải những vấn đề không mong muốn khi chính sách được áp dụng. Hình ảnh ông Thuận Quyền Kỳ đưa ra những bình luận này được công bố trên trang cá nhân Facebook của ông.
Tàu Quyền Cật biểu thị, Ấn Độ đối với đa số người Đài Loan mà nói là một quốc gia lớn ở phương nam đầy bí ẩn. Sự không hiểu biết cùng với lo lắng, hoảng sợ của người dân, lại trở thành cái gọi là “chiến tranh nhận thức” theo lời của Bộ trưởng Lao động Hứa Minh Xuân. Ông cho rằng, Bộ Lao động thiếu sự giao tiếp và đánh giá trước khi hành động, khiến cho việc Hứa Minh Xuân ký kết MOU xong xuôi nhưng lên Quốc hội chuẩn bị câu hỏi vẫn không thể nói rõ ràng. Ông liên tục khẳng định rằng việc mở rộng quốc gia cung cấp lao động gặp phải sự cản trở từ đối diện eo biển, nhưng khi bị hỏi lại thì trả lời mơ hồ không rõ ràng. Tàu Quyền Cật chỉ ra, Dân tiến đảng cầm quyền tám năm, công tác thuyết phục không đạt được, người dân mất lòng tin thì lại bảo là “bị chiến tranh nhận thức”, những thuật ngữ chính trị này không phải là phương pháp hóa giải bất bình của người dân. Thực hiện tốt việc giao tiếp và nghiên cứu trước khi thúc đẩy các chính sách lớn, mới là chiến lược cho sự ổn định và phát triển lâu dài của quốc gia.
Theo thông tin mới nhận được, trong hơn 20 năm qua, nguồn lao động nhập cư của đất nước chúng ta gồm có 750 nghìn người đến từ chỉ bốn quốc gia: Việt Nam, Ấn Độ, Philippines và Thái Lan. Gần đây, Nhật Bản và Hàn Quốc đã nới lỏng chính sách về lao động nhập cư và rất nhiều quốc gia khác đã mở rộng nguồn lao động của họ lên hơn 10 quốc gia khác nhau.
Nhận thức được đặc điểm lao động từ Ấn Độ là chăm chỉ, kiên trì và nhận được đánh giá tốt, nhiều quốc gia đã và đang tích cực mở rộng việc nhập khẩu lao động từ Ấn Độ, bao gồm cả Đức, Ý, Pháp, các quốc gia Trung Đông, Singapore và Malaysia. Gần đây, Israel cũng đã lên kế hoạch mở rộng việc nhập khẩu lao động từ Ấn Độ, trong khi Nhật Bản đã ký MOU trong năm 2023 và Hàn Quốc đang tiến hành thương lượng.
Đối với đất nước chúng ta, việc mở rộng nguồn lao động từ Ấn Độ sẽ tăng thêm lựa chọn cho nhà tuyển dụng và đáp ứng sự mong đợi lâu dài của các doanh nghiệp cũng như nhóm nhà tuyển dụng lao động nhập cư và mong muốn của cả Quốc hội trong việc phát triển nguồn lao động mới. Bộ Lao động hứa hẹn sẽ kiểm soát nghiêm ngặt, lắng nghe ý kiến từ mọi tầng lớp của xã hội và tăng cường giao tiếp để giải đáp mọi thắc mắc và lo ngại.
Bản tin điện tử Đào Viên đưa tin: Diễn đàn trao đổi bản vẽ thành phố Đào Viên chính thức khai mạc, thu hút kinh nghiệm từ Anh quốc để đổi mới tư duy về quy hoạch đô thị. Cảnh sát Đại Viên tiến hành lễ khánh thành tại Trung tâm Hậu cần DHL, tăng cường nhận thức chống lừa đảo cho người dân.
