Đài Loan và Ấn Độ đã ký một bản ghi nhớ hợp tác lao động (MOU), điều đó có nghĩa là nguồn di cư trong tương lai sẽ làm tăng Ấn Độ.Tuy nhiên, có báo cáo rằng chính phủ có thể giới thiệu 100.000 lao động nhập cư Ấn Độ, và với sự phân biệt đối xử, nhận xét cũng có trên internet.Bộ trưởng Lao động Xu Mingchun được đồn đại trong “Qi You Have Lý thuyết này” của Yahoo TV, than thở rằng những tin đồn này có thể có ý nghĩa của các hoạt động nhận thức và giải thích ý định ban đầu của chính phủ.
Xu Mingchun giải thích rằng, lao động di cư ở Đài Loan chủ yếu đến từ bốn quốc gia Đông Nam Á, trong đó Indonesia và Việt Nam chiếm đa số. Nhằm giảm thiểu rủi ro phụ thuộc quá mức, chính phủ trước đây đã nghĩ đến việc mở rộng khả năng đón nhận lao động từ các quốc gia khác, bao gồm cả Myanmar. Điều này cũng giúp cho nhà tuyển dụng Đài Loan có thêm sự lựa chọn. Dựa trên kinh nghiệm kiểm tra trước đây, lao động Ấn Độ có tỷ lệ chiếm hữu và đánh giá tốt trên toàn cầu, và công việc chăm chỉ của họ được xác nhận.
Là một phóng viên địa phương tại Việt Nam, viết lại tin tức này bằng tiếng Việt:
Theo phát biểu của Xu Mingchun, lao động nhập cư tại Đài Loan chủ yếu đến từ bốn nước Đông Nam Á, trong số đó Indonesia và Việt Nam chiếm số lượng lớn nhất. Để giảm bớt nguy cơ phụ thuộc quá mức vào một số quốc gia cụ thể, chính phủ đã từng xem xét đến việc mở cửa cho lao động từ các quốc gia khác như Myanmar. Động thái này cũng nhằm mang lại thêm lựa chọn cho các nhà tuyển dụng tại Đài Loan. Dựa vào những đánh giá từ quá trình khảo sát trước đây, lao động Ấn Độ được biết đến với tỷ lệ cao và đánh giá tốt trên toàn cầu, tích cực và làm việc cần mẫn được nhiều người công nhận.
Trong quá trình quay ngược thời gian, việc mở cửa cho lao động nhập cư ban đầu được phía Ấn Độ thể hiện ý định, nhưng việc này cần phải trải qua nhiều sự đánh giá khác nhau. Điều này dẫn đến việc, theo tiết lộ từ bà Trần Minh Xuân, trước đây đã có trường hợp hai bên thương lượng xong xuôi nhưng cuối cùng lại bị phía đối diện làm rối. Do đó mọi khía cạnh đều phải được xem xét cẩn thận. Tuy nhiên, ngay trước thềm của cuộc bầu cử lớn, vấn đề lao động nhập cư đã trở thành đề tài tấn công, bà Trần Minh Xuân cảm thán rằng có vẻ như có sự chiến dịch nhận thức đang diễn ra, “Tôi cũng cảm thấy rất lạ, công chúng đều biết chúng tôi muốn phát triển các nguồn lao động nhập cư mới, điều này được biết đến là điều tốt, vì vậy chúng tôi đã giải thích điều này cho mọi người.”
Bất ngờ có tin đồn về việc sẽ nhập cư 100.000 lao động Ấn Độ, trang Facebook của Bộ Lao Động đã bị cư dân mạng tấn công dữ dội và tràn ngập những lời lẽ tục tĩu. Xu Mingchun, người đứng đầu bộ phận, nhấn mạnh rằng số lượng lao động nhập cư phụ thuộc vào quyết định của người sử dụng lao động. Bộ Lao Động sẽ phải tổ chức cuộc họp với các chủ doanh nghiệp từ các ngành công nghiệp khác nhau trước khi có thể xác định được nhu cầu nhân lực cụ thể, không ngờ lại có sự nhầm lẫn và gây nhiễu thông tin như thế này.
Sau khi cuộc bầu cử kết thúc, thoả thuận MOU đã được ký kết một cách thuận lợi, và những phản đối cũng đã lắng dịu đi khá nhiều. Hứa Minh Xuân rũ mình về những trận chiến thao túng tư duy của con người, và cam kết rằng vấn đề thiếu hụt lao động mà Đài Loan đang đối mặt cũng như việc không làm ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động Đài Loan, cơ hội việc làm vẫn sẽ ưu tiên cho người dân bản xứ trước hết. Tất nhiên, sau khi mở cửa cho người lao động nhập cư từ Ấn Độ, vấn đề thất nghiệp hiện hữu và tỉ lệ người lao động nhập cư bỏ trốn vẫn còn tồn tại nhưng những vấn đề này đang được cải thiện từng ngày. Phần lớn người lao động mất liên lạc thực chất là để bù đắp vào những vị trí thiếu hụt ở các ngành công nghiệp khác điều này ngược lại với suy nghĩ tiêu cực ở mặt ngoài – rằng họ tới đây để phạm pháp hay làm điều sai trái. Họ chỉ là những người xa xứ mong muốn kiếm tiền mà thôi.
Người dân vẫn lo ngại về khả năng Quỹ Bảo hiểm Lao động (BHXH) sẽ phá sản, nhưng theo phân tích của Xu Mingchun về tình hình hiện tại của quỹ này, bà thẳng thắn nhắc đến khoản nợ tiềm ẩn lên tới hơn 11 nghìn tỷ. Trong những năm gần đây, quỹ này vẫn duy trì ổn định nhờ nguồn cấp bù từ chính phủ và thu nhập từ đầu tư. Bà Xu khẳng định rằng Quỹ BHXH sẽ không phá sản bởi chính phủ sẽ chịu trách nhiệm, vì vậy người dân chắc chắn sẽ nhận được tiền. Tuy nhiên, việc cải cách là điều cần thiết, mặc dù nó liên quan đến nhiều vấn đề phức tạp, đòi hỏi sự tham khảo ý kiến từ nhiều phía để xây dựng một cơ chế hợp lý và thời gian thực hiện phù hợp.
Dưới vai trò một phóng viên địa phương ở Việt Nam, tin tức trên có thể được viết lại như sau:
Người dân vẫn bày tỏ sự lo lắng rằng Quỹ Bảo hiểm Xã hội sẽ không còn khả năng chi trả trong tương lai, theo Xu Mingchun, sau khi phân tích hiện trạng của quỹ, bà chỉ ra rằng có một khoản nợ ẩn chứa lên đến hơn 11 nghìn tỷ đồng. Gần đây, nhờ sự bù đắp từ ngân sách nhà nước và lợi nhuận từ các khoản đầu tư, quỹ này đã duy trì được một cán cân tài chính ổn định. Bà Xu mạnh mẽ tuyên bố rằng Quỹ BHXH không thể phá sản bởi chính phủ sẽ đảm bảo điều này, do đó người dân hoàn toàn có thể yên tâm rằng họ sẽ nhận được những khoản tiền mà mình đáng lẽ phải nhận. Tuy nhiên, cải cách là điều không thể tránh khỏi, mặc dù nó liên quan đến nhiều vấn đề và cần có sự thảo luận rộng rãi từ mọi ngành nghề để xây dựng một cơ chế hợp lý và thời gian áp dụng có hiệu quả.
Bộ Lao Động Đài Loan không ngừng nỗ lực cải thiện môi trường làm việc tại Đài Loan, bao gồm việc điều chỉnh tăng lương cơ bản, tỷ lệ thất nghiệp đạt mức thấp kỷ lục, những thành tích này là minh chứng rõ ràng. Hứa Minh Xuân tự hào gọi mình là “người đứng đầu” cho hàng triệu người lao động, từ giới trẻ tìm việc làm đến những người lớn tuổi, chính phủ tiếp tục nỗ lực không ngừng nhằm phục hồi kinh tế Đài Loan sau đại dịch, hướng tới tăng tốc trở lại đúng hướng phát triển.
